三 明确机制负责人,监督人,执行人
A 负责人对结果负责,监督监督人,辅导执行人;
B 负责人、监督人失职双倍惩罚;
C 责任只针对一个人,凡事必有人负责;
四 奖罚分明
A 奖罚的目的都是激励;
B 奖罚的焦点在于成长(承诺自罚),参考员工承受能力(基层员工少罚钱,多体罚;中高层多罚钱,老板股东往死里罚);
C 及时兑现;
D 立体的奖励(物质+精神+荣誉)
三 明确机制负责人,监督人,执行人
A 负责人对结果负责,监督监督人,辅导执行人;
B 负责人、监督人失职双倍惩罚;
C 责任只针对一个人,凡事必有人负责;
四 奖罚分明
A 奖罚的目的都是激励;
B 奖罚的焦点在于成长(承诺自罚),参考员工承受能力(基层员工少罚钱,多体罚;中高层多罚钱,老板股东往死里罚);
C 及时兑现;
D 立体的奖励(物质+精神+荣誉)