“成为合格的新媒体运营？新媒体运营不就是写写微博和微信公众号，还分合不合格？”这是很多小白和低薪新媒体工作者的疑问。
很多人以为，所谓的“新媒体运营"工作内容就是：每天到处复制黏贴、东拼西凑地写文章、采用耸人听闻、夸张虚假的标题博人眼球，有任何热点和噱头就闻风而动、一拥而上、然后发布到各种新媒体渠道上以获取流量和粉丝。不，这不是合格的新媒体运营，这是“内容的搬运工”、廉价的劳动力。
这种不合格的新媒体运营工作不仅无法锻炼能力，而且还很累，难以获得成长，对职业发展百害而无一利。如果你在做这种工作，那么就必须要往下读了。
先来个金钱刺激吧，看看合格的新媒体运营前景是什么样的？不谈职位了还是钱比较实在，看这个：
还有这个：
所以要做新媒体运营就要做合格的新媒体运营，以后才有机会获得这样的薪资。
转行新媒体运营前我是传统行业世界百强央企的管培，定岗的岗位叫计划运营，但基本上干的是文员的活。作为文员零基础、在职学习新媒体运营，4个月时间，面试5次，获得4个offer，最高月薪9k+，成功修炼成一名合格的新媒体运营。
接下来我将从三方面来帮你成为合格的新媒体运营：
- 合格的新媒体运营必须具备什么能力？
- 如何快速成为一名合格的新媒体运营？
- 如何选择合格靠谱的公司面试求职？
而且我整理了成为合格新媒体运营所需的全套资料，非常全面，应有尽有，零基础也没有障碍，并且持续更新。想要的话可以评论告诉我。
一、合格的新媒体运营必须具备什么能力？
1、运营思维能力
要具备内容思维和营销思维。明确内容的提供是要面向目标用户，如果运营对象是所有人，那运营就是无效的；营销是流动的，要针对用户购买旅程在用户感知问题、搜索信息、评估产品、购买产品以及购买后评价的阶段采取不同的营销手段。
2、文案写作能力
要多看、多写。文案与文章不同，不要认为文笔差就写不出好文案。文案是带有目的性的。是在了解产品特征、用户痛点以及产品如何帮助用户解决痛点后，用优质的内容表达出来从而达到营销的目的。推荐一些我认为非常有帮助的书籍：（想要更多高分书籍我整理的资料里都有，想要的话可以评论告诉我）
3、设计排版能力
这个不用多说，写出的干货文章再优质，没有美观清晰的排版和一定程度的设计，用户是不会有兴趣阅读下去的。这里推荐几个自用比较好用的设计和排版工具，不需要设计基础可以直接上手：（想要更多好用的工具我整理的资料里也有，想要的话可以评论告诉我）
图片设计
- 创客贴：国内目前在线设计工具的老大。
- Fortor：全球1.9亿用户的在线快速平面设计平台。
- Canvas：国外产品，创客贴的原身。
- Sketch：仅限Mac，正在逐步替代PS成为主流的UI设计工具。
图文排版
- Markdown Here：公众号最骇客的排版辅助工具。
- 秀米：目前使用量最高的公众号排版工具。
- i排版：同上，但是页面比较乱。
- 135编辑器：同上，但是页面比较乱。
4、数据分析能力
数据是最直观的、最有力的决策依据。数据分析并不是仅仅的观察记录数据。还要考虑到数据的波动变化。通过分析这些数据，你可以了解到多少人点开了你的文章，多少人给你点了赞，多少人给文章提供了建议，得出产品的转化率和注册率。同样推荐一些我平时用的工具：
二、如何快速成为一名合格的新媒体运营？
必须掌握的技能已经提供给你了，下一步就是学习技能了。学习可以选择自学与报班两种方式。
虽然自学花费较少，但是学习周期较长，学习效果也取决于个人能力，适合自学能力强、能够坚持不懈、时间充足的人群，想要快速的话。如果你认为自己自学能力不错就把我整理的新媒体运营全套资料拿走去学，入个门是足够了。（想要的话评论告诉我即可）
我就是报班在线上专业的培训机构学的。零基础在职学习，4个月成功转行。如果不用上班能专门学习的话2个月的时间就差不多了。
其实我这个人从小到大都没什么人生追求，就想自由自在、开心点活着就行。本科毕业后有幸进入了一家世界百强央企，集团知名度之高，名声之响亮让我没有考虑别的，就这样迷迷瞪瞪好像很光荣地成为了一名嗯······文员。岗位实际上做的是文员的活。
做了一段时间发现我并不喜欢这份工作，很枯燥琐碎，每天开各种冗长的会，日常就是做表格、收材料，一眼看到老。
虽然我生性放纵不羁爱自由，但也深知刚毕业的小年轻还是要先经历社会的毒打，以后人生的道路才会走得容易点。可是被这社会胖揍了一年半，除了越来越丧，逐渐失去对生活的盼头，没有任何向好的改变。我本来没有什么人生志向，但这样毫无成就感的工作真的让人难以忍受，很难体会到意义和价值。于是我决定一定要转行！但是又不知道该转哪一行。
这时我在微博上发现了一位职场博主“恶魔奶爸”。他对职场的见解深刻，经验丰富，三本毕业后工作也不理想，然后从新媒体运营做起，现在自媒体已经拥有了百万粉丝。于是我决定转行，像奶爸一样，先从新媒体运营做起，锻炼能力、学习经验，以后做一个自由的自媒体人，努力赚钱！某种程度上，钱代表自由不是么。
于是我就买了很多书开始充电：文案类、营销类、写作类······每天在知乎上搜索“如何快速掌握新媒体运营技能”“如何转行新媒体运营越快越好！”借鉴别人的经验，资料包下载了好几个G。如饥似渴，花式学习。
一个月后，我觉得凭借我已经比较丰富的知识储备，找个小公司的新媒体运营做一做应该不成问题，就投出了一些简历，结果当然是没有结果······然后有一个hr告诉我：新媒体运营虽然门槛不高，但是不管你讲得多么好没有作品是不会面试成功的。
其实我也知道，只是太急于求成想换工作了。所以我并不气馁，冷静下来开始跃跃欲试地搭建自己的新媒体矩阵。一个月过去了！无论阅读量、转发量、点赞量······这些数据没一个能看的，真是纸上得来终觉浅啊。
心灰意冷！唉，我一定不适合做新媒体运营。
直到有一天在知乎上看到一篇新媒体相关的高赞回答写得挺不错，点进作者专栏发现她在一个培训机构学过新媒体运营课程。我点进官网大概看了一下，发现课程还是很系统的。试听课里老师讲的也通俗易懂，后期带着做实战项目，还有面试求职课程。这是转行服务一条龙啊！而且不用去费力鉴别和筛选学习内容，看他们培训班合格毕业生几乎百分百的就业率也不用担心转行失败。
于是我突然萌生了报个培训班的想法，尽管我之前对知乎、简书上那些培训机构的软文不屑一顾，但是摒弃偏见，认真阅读了他们的文章，我发现，写的真都比我强多了。我太随心所欲地表达往往难以聚焦核心问题（其实现在还有这个毛病），又不想被所谓的技巧框住，这样写出来的文章数据当然不好看。
于是，一咬牙，花钱报了这个培训班。我袖子一撸，准备大学一场！我倒要看看他们到底有什么了不起的！
······还是挺了不起的，课程质量很高，而且每个知识点后面都配有测验。对作业的要求也很高，改了好几次没通过标准也不会降低。老师很负责，半夜也给我答疑还经常督促我学习。这种简单踏实的感觉就好像回到了上学的时候，听老师的话努力学习就成，还有同学们陪我一起，在零基础小白转行的独木桥上，让我觉得我不是在孤军奋战，我不是一个人。
但是渐渐的，我的错题率不断上升，产品设计的测试甚至没及格，写作课程的作业改了五遍还没通过。来自转行学习道路上的第二次打击，很难承受，很长时间没有学习。助教老师来询问我的情况，她鼓励我：转行本来就不是一蹴而就的，不要轻易否定自己，只要慢慢积累，总会量变达到质变。是啊，毕竟零基础转行，哪有那么容易啊，于是我重整旗鼓，在老师的帮助下申请了重考，作业改到第七次也终于通过了。
后面就是老师带我做作品，一遍遍地帮我改简历，一对一模拟面试。虽然也有一些小困难，但我信心满满，丝毫不慌。每天下班回来无论多晚都坚持打卡学习，不懂就问，完成了理论课程之后顺利进入实战班，经过半个多月高强度的实战训练，在老师的指导下搭建了自己的作品集，4个月，终于成功转行！斩获9K+offer！
还有几门我在培训班学到的非常有帮助的课程可以直接免费听，适合入门，想要的话可以评论告诉我。
三、如何选择合格靠谱的公司面试求职？
技能学的差不多了该找工作了，那么如何避免踩坑，成为月薪只有三千的“内容的搬运工”和“廉价的劳动力”呢？在投递的时候需要认真鉴别公司，合格靠谱的公司一定要满足这三个条件：
- 产品需求量大，最好是止痛药类产品，有稳定的、大量的需求。
- 目标用户明确。最好是年轻型用户，这样线上推广的效果更好。
- 岗位职责以转化和收益为目的。通过数据分析优化内容创作，制定营销策略。
因为简历怎么写和非常多的简历模板在我整理的资料里已经很全面了，这里就不再赘述。主要介绍一些非常干的面试干货方法论！干到什么程度？看完以下内容需要3分钟，3分钟看完就让你学会面试。
面试其实是很重要的。有些人明明专业过硬，能力很强，但是因为在面试中没发挥好所以没能展现出真实水平。所以一定要重视面试！接下来我将从这三方面来简要阐述：
- 面试前要做的具体准备
- 面试中问题的回答原则
- 针对不同面试官的注意事
1、面试10000%！必须！要做好充足的准备：机会都是留给有准备的人
具体准备包括：
- 对于你将要应聘的岗位、公司基本情况、企业文化、产品特征及目标用户是要详细了解的。
- 对一些常见的、目标岗位相关的问题提前打好草稿，整理好思路，一定要有逻辑。逻辑不用很复杂，简单清晰即可。
- 锻炼表达能力。面试过程中表达要流畅完整。之前有几个刚毕业的小伙伴问我说面试官好严肃气场好强啊，一看见他紧张的话都说不好了······放心，不用紧张，面试官并不会比你高出一等，他在评估你是否合适的时候你也会通过面试官来评估这个公司和用人风格，从他那里了解你是否能胜任这个岗位，这是一个双向的过程。有的时候他会故意给你造成压迫感，就是想看你在这种情况下是否还能保持镇定，发挥良好。
2、不管是问什么问题，回答起来都遵循一个原则：用真实具体的例子来证明自己的能力。
一定要注意：面试官问每个问题都有他的目的，绝不是在跟你闲聊天。
你的回答：首先给出一个事件的背景，然后说你做了什么，在过程中你遇到什么困难，通过你怎样的努力，如何克服并最后达成了什么结果。
举个例子：
问：你的组织能力怎么样？
如果答：我组织能力很好，在大学的时候担任班长和社团负责人，在我的组织下大家都能高效配合完成任务······
（这样到这个问题你就凉了，虽然听起来你好像是挺有能力，我愿意相信你，但面试官不会）
应该答：我具备组织能力。大学x年级的时候我是xx社团负责人/班长，在xx背景下组织过一场xx活动，中间出现了xx问题，我是如何解决的，最后我们取得了一个（好的结果）。
3、应对不同阶段的面试官分别需要注意的事项：重要！能做到这些就绝对没问题。
面试流程基本上是HR面——直接上司面——高层面。
（1）HR面：
- 让HR知道你有很多特质与岗位相匹配
- 你非常热爱这个岗位，意愿强烈
（2）直属上司面：
- 会考察专业性，达到展现专业能力目的的同时你讲的东西一定要细致无漏洞
- 尽量了解直属上司，看他的管理方式你是否适应，是否能合得来。（我刚毕业的时候就吃了这个亏唉）
（3）高层面：
- 多听他说的
- 多学习
- 保持谦虚，适当请教
最后，虽然我们都想快速成为一名合格的新媒体运营，然而好工作对应的要求也是优秀的能力。能力提高的过程不是一蹴而就的，不要像我当初一样急于求成。只要保持学习和实践输出，放好心态，一定会成功的。
再补充一些面试求职的注意事项：
- 多投递简历
- 不要害怕面试
- 多复盘
祝你早日成为合格的新媒体运营~感谢读到这里，如果这篇文章对你有一点帮助的话，就点个赞再走吧。
如果想要我整理的全套新媒体运营资料的话评论告诉我哈
