“我思故我在”，无论你如何认为但是实际上你的一言一行背后都蕴藏着你的价值观。

一天的时间里不管你有没有意识到，你都会做出大约50个选择，而这些选择的根据就是你的价值观。

老友记中有一段是这样的，罗斯同时面对两个女孩向他示好，一个是瑞秋，一个是茱莉。

瑞秋：虚荣骄纵，脚踝有点粗，现在的工作室端咖啡

茱莉：性格温和，学历高，对自己好，都喜欢考古

那么罗斯我为什么最后选瑞秋呢？

茱莉的唯一的一个缺点就是她不是瑞秋

别人都说好，别人都说棒，但是你自己却觉得不好。因为她不是瑞秋。这后面就映射出了一个人的价值观。

每件事情对自己都有不同的价值，这些价值在你心中的重要程度就是你的价值观。

每个人的价值观不一定会相同，甚至当我问：“你的价值观是什么？”的时候，许多人都答不出来。

当你没有一个清晰的价值观的时候，你就会左右摇摆，难以做出不后悔的决定。

如何有使你的价值观清晰起来

1，真实感受自己

价值观只有真假，没有对错。

有的人喜欢拼搏，讨厌一沉不变。

有的人喜欢安稳，讨厌四处漂泊。

有的人觉得地球是圆的。

有的人就会觉得地球是方的。

作为一个成年人，我觉得应该首先明白一点那就是不要用自己的价值观来要求别人，两个人价值观不同，少数话就行了，不要非是争个孰是孰非。

关于价值问题完全是在知识的范围之外。

买什么风格的衣服，梳什么样的发型，如何选择生活方式，去哪旅行，和谁结婚...等等这些都是与你的情感有关的。

道德观是用来判断的，外界的评判标准；价值观是用来感受的，内心的天枰。

2，选择一个相对系统的价值观

价值观是人生的罗盘，当你迷失的时候，或者想要走的更远的时候，你必须有一个确定的价值观，这样你才不会后悔。

才不会吃着碗里的看着锅里的。

忠于你自己，不舍昼夜

下面是舒博的15项职业价值观。

利他助人——让你能为了他人的福利做贡献的职业，社会服务方面的兴趣。

美的追求——使你能够制作美丽的物品并将美带给世界的职业。

创造性——能使你发明新事物、设计新产品或产生新思想的工作。

智性激发——能让你独立思考、了解事物怎样运行和作用的工作。

成就感——能让你有一种做好工作的成功感。重视成就的人喜欢能给人现实可见的结果的工作。

独立性——能让你以自己的方式去做事，或快或慢随你所愿的工作。

声望地位——让你在别人的眼里有地位、受尊敬、能引发敬意的工作。

管理权力——允许你计划并给别人安排任务的工作。

经济报酬——报酬高、使你能拥有想要的事物的工作。

安全感——不太可能失业，即使在经济困难的时候也有工作。

工作环境——在怡人的环境里工作(不太冷也不太热，不吵闹也不脏乱)，环境或工作的物质条件对某些工作者来说是很重要的，他们对于相应的工作条件比工作本身更加感兴趣。

上司关系——在一个公平并且能与之融洽相处的管理者手下工作．和老板相处融洽。

同事关系——能与你喜欢的人接触并共事。对某些人来说，工作中的社交生活比工作本身要重要得多。

生活方式——工作能让你按照自己所选择的生活方式生活并成为自己所希望成为的人。

变异性——在同一份工作中有机会尝试不同种类的职能。

找一个安静的地方。一个人慢慢做出选择。

然后我建议你再慢慢的删除。

当你删的只剩下最后三个的时候，你就可以明白你想要的到底是什么了。

如果我有1000万，我将：

在生活中我最想得到的是：

如果我只剩下24小时的生命，我会：

我的工作必须给我：

我的孩子给我的忠告是：

我死后，墓碑上应该如何评评价自己：

多想一想这些问题，不要一定非要做出来，但是请仔细想一想做出选择时你背后的依据是什么。

这样子，你就可以更加系统的明白你的价值观了。

建议：

一个人只有知道什么最重要，才会有稳定的欲求，才可能被满足，才不会后悔。如果你不知道什么更重要什么是你想要的，那么你就永远是个漂泊者，无依无靠，摇摆不定。

越是重大的事情，越是需要价值观的判定。

初步确定以后，价值观也可以进行更改，这也是一个慢慢了解自己的过程。

目标=价值观×视野。也就是你的目标取决于你的价值观和视野。当你的眼界开阔或者价值观改变的时候做出另一个目标也是又可能的。

尽量多体验人生，然后在做选择。当你走遍了世界，看遍了繁华与凄凉的时候，这时才可明白心安即是故乡。

最后我想说的是价值观就是让你把你有限的精力投入到对自己更重要的事情上，让你走的更快，更远。