Hi 晚上好！
今天我们来做一个检测，看看你是否适合现在的工作。
或许你感觉到了工作中的瓶颈，或者意识到有点不对劲，但又说不出问题出在哪里，你可以对照下面的清单，检查是否出现了以下的状况。
每出现一项，请真诚的问自己：
1.导致这种情况的真实原因是什么？
2.继续现在的工作，会让这种情况更加糟糕，还是能够随着工作的发展而得到改善？
3.如果决定另谋发展，那么应该找寻什么样的工作才能避免以下这些情况？
检测清单
1.是否你的做事习惯受到了挑战
比如你是个思维活跃的创意者，但工作却要求你按部就班、一板一眼，或者你是个喜欢条理分析、稳步向前的执行者，但工作却经常要求你发散思维、脑洞大开。
虽然这种挑战能够让你挖掘出自己的不同能力，但如果你经常因为工作而焦虑不安的话，那最好还是换一份适合自己习性的工作。毕竟，人人生来不同，天赋也不同，你完全可以去发挥自己的长项，扬长避短。
2.是否你的生活状态变糟糕了
当你开始工作时，你会变得有些紧张、不确定，甚至会为很小的事情发脾气，但工作之外的你不是这样的。为了对抗这些不自在的感觉，你开始酗酒、抽烟、吃很多垃圾食物或者其他放纵自己的行为。
如果你发现这份工作给自己带来了负向的变化，那么你就要考虑如何回到正常的状态了。
3.是否你在工作中没有斗志
你没有动力去面对工作中的各种挑战，甚至连最容易的问题也想着怎么去逃避，想随波逐流的度过每一个工作日。如果你发现自己有这样的心态，要好好想想这份工作是否在浪费你的时间和精力。
因为只有在工作的不断挑战中，你才能不断磨砺自己的工作能力，让自己成为更优秀和自信的职场人，才会有更好的职业发展。
4.是否你的能力无用武之地
你感到多年积累的工作经验和技巧，在这份工作中用处不大，甚至一点点都用不上。
工作技能是职场人最重要的武器，决定了你该做什么、要怎么做，以及怎样去正确发挥你的能力。如果你的工作技能很少被用到，也就意味着它们被闲置了，没有机会再得到更新和加强，这对于一个职场人来说是比较危险的。
5.是否你看不到职业的上升通道
一份工作要有从低阶到高阶的进化蓝图，才会让人一步步提升，随着能力增长而获得更大的发展前景。如果你现在的职位几乎没有上升空间，一眼能够看到天花板是什么，那么，若是继续停留在此，不仅会让你在事业上原地踏步，心态上也会有挫败感，所以，不如去寻找能够给你提供上升通道的职业。
6.是否你知道自己身在曹营心在汉
你知道自己的理想事业是什么，也知道理想中的工作状态是什么，在那样的状态下，你会全身心的投入进去，不断的学习、积累经验、提升自己，完成工作任务不再是令人头疼的难题，而是一种充满斗志和兴趣的积极行为。
但对照现在的工作，你理想中的那些状态，几乎没有，而你是知道为什么做现在这份工作的，比如为了较高的收入、稳定的职位等等。
7.是否工作时，你像个机器人
这份工作你太熟悉了，熟悉到不用动脑子就可以完成所有工作，没有任何挑战性的难题会消耗你的脑力，你就像一个自动运行的机器人在执行各种工作事务。
如果你在工作中是这种状态，那么你就应该警醒了，是否这份工作是在温水煮青蛙，还是你的能力真的妥妥hold住了工作？从职业发展角度，是否要把自己的头脑和精力，投放在更有挑战性的工作上去？还是一步到老，就这样直到退休？
8.是否你对工作没什么热情
如果你不太热衷于眼前的工作，那么，你就不会太关心工作中发生了什么。这会反映在工作中的各个环节，不管是会议、行政考勤、提高自己的职业技能等等，但你又不得不装出热情的样子，在同事和上下级面前塑造出自己的工作形象。有时候，这是一件人人都能看穿的尴尬事。
9.是否你在逃避某些东西
你有自己的想法、创意、理想，但你不敢追求，所以就停留在现在的这份工作中，用日复一日的工作来制造一种没有时间去实现理想的假相，但你内心深处知道这是一种逃避。
这种逃避可能来自于对未知的未来的恐惧，也可能是害怕失败被人嘲笑。但这样一直做自己不喜欢的工作，对你的人生是一种浪费，也会一点点蚕食掉你的梦想，你不妨先迈出一小步，就算有些紧张，先去尝试，也许真正做起来没有你想象中那么难。
10.是否你是出于责任才做这份工作
可能这是朋友介绍的工作，或者最近职位得到了升迁，或者你的老板对你很好，总之，虽然你有离开的想法，但你觉得你不能离开，你对其他人有责任、有义务，你应该为了他们留下来，把现在的工作留给团队中的人，你会心有愧疚。
当你这么想的时候，你应该听听自己真实的内心声音，是什么原因让自己决定离开，离开了是否真的就是不道德的、背叛的？每个人都要为自己的人生负责，而那些真正尊重你价值的人，也会尊重你的决定，甚至会鼓励你。
你得到自己的答案了吗
参考资料：
http://www.lifehack.org/358338/11-signs-that-your-job-not-suitable-for-you
本周我们在讨论“工作”这个话题，如果你今天才参与进来，可以点击这几篇文章回顾我们之前的讨论。
