昨天收到一个幼儿园的电话，今天去面谈了。是一所新的公立幼儿园，和园长沟通很愉快，园长表示对我个人素质的认可，但是也很明白，我缺乏经验和技能。这些信息都是需要在与人沟通当中才能获取的。
我知道这个幼儿园也邀请了很多人面试，最后会不会选我，我也不知道。但是从与他沟通到的信息可以了解到，之前的带班老师是因为考取了编制，所以需要离职。那在面试过程中，我也表达了自己可能又想考编制的想法，其实，作为面试官来讲，这一点可能会让他觉得不安。尤其在团队成立的初期，这所幼儿园目前能够提供的就是五大领域的内容，那就意味着所有的活动都必须得要由班级老师开展，这也表明，活动的内容会比较多，老师的任务可能会比较重。对我而言，是否有足够的时间来进行备考，就是一个很不确定的因素。所以这也是一个双向选择的过程
在沟通中，我了解到这个团队基本上都是年轻女孩，他们没有结婚，没有家庭的拖累，那就意味着会很卷，所以幼师这个行业，是不是吃青春饭呢？
写下这篇记录，就是让自己能够反思这一次的面试
