1.既要会做事，还要会“演戏”。
天下所有的老板最见不得员工做两件事，你知道吗？第一是浪费他钱财的行为；第二就是见不得员工闲着。所以作为下属一定要时刻表现出一种忙碌的状态。于是便出现了两种类型的员工。本分的员工，没事找事，尽量多做事；聪明的员工对待狡猾老板的对策是：装忙。
老板不可能时时盯着员工，他们常常会“透过现象看本质”，用表面的东西来盖棺定论。这教会了员工学会了做表面建设工程。
“装忙”，本是一种职场艺术，如今变成了一门职场必备的生存技能。
小蔡的办公桌太干净了，竟然被上司认为是工作不忙碌，要么是工作量不够，要么是有偷懒之嫌。以后小蔡桌子再乱也不愿意收拾了。
混职场，“装忙”不仅是一种必须，而且其技术含量要求也越来越高，既要会做事，还要有演技，才能在职场中如鱼得水。你是否也“装忙”过？演技如何呢？如果有破绽还要多加修炼，一直练成“职场白骨精”。
2.功劳胜于苦劳，结果胜于过程。即使有“功劳”，也不要常把“苦劳”挂在嘴上。“苦劳”在任何时候都不能当成功劳，相反，在老板眼里，它是对公司和个人资源的浪费。不要对老板抱有幻想，你之所以还留在公司，唯一的原因就是你在创造价值，企业拒绝可怜的苦劳型员工。
我曾经单品种在部门销量第一，无意中说了一两句自己的苦劳，却被上司敲打了，“就这点小成绩就翘尾巴啦，比你厉害的人多了去。”所以即使你有功劳也不要把苦劳常挂在嘴边。“没有功劳也有苦劳”这样的话就更不能说了，不然会被骂成蠢货。没有能力改善公司业绩，是没有资格要求企业给予回馈的。企业永远都是“只以成败论英雄”。
3.职场上要时刻警惕老板忽悠人的“花言巧语”。
据某机构一项调查：96.9%的员工，看重个人发展机会，96.8%的被调查者，看中薪酬，93%的被调查者希望有一个好的工作氛围。这对于老板来说是一种挖掘员工潜力的机会。企业老板常常利用这些机会，为员工画大饼。看看下面这些话你是否经常听过？
“干吧，工资奖金大大的有，年薪百万不是梦。”
“你是我的左膀右臂”
“没有你就没有公司的今天”
“三年内我把你培养成公司骨干”……
愿景常常是老板不愿加薪的一个惯用伎俩。每当他开始描绘愿景时，你就当做他是一个优秀的演讲大师在表演，看看热闹就罢了，千万别当真。如果对公司有好感，那么就勇敢地争取非薪水福利，如果实在绝望了，敷衍着听完，赶紧琢磨着找下一家好了。你还听过哪些老板给你画大饼时的豪言壮语呢？
