最近用碎片时间看了一部真人纪录片《富豪谷底求翻身》，一共8集。讲述了亿万富翁，在一个陌生的环境下，从零开始，90天将100美元变成百万资产。剧情很吸人眼球，当然，除了震撼，更惊叹背后的故事。
剧情
不得不说，在整个过程中，剧情的发展一直在吸引着我。亿万富翁突降一个陌生环境，隐姓埋名，他要放下身段，重新开始。拿着100美元，他要怎么开始当下的生活呢？他遇到了重重困难，剧情的发展，是他在解决一个又一个的难题。一开始他通过查询当地的生活水平，给自己定下要赚够3300美元来满足基本生活的目标。那钱从哪里来呢？他要创造价值百万的企业，但是做什么项目呢？当定好项目之后，具体怎么操作呢？项目资金从哪里来呢？面对一个新的项目，新的团队，怎么去调动大家的积极性，挖掘每个人的潜力，能确保自己最终挑战成功呢？不得不说，每看完一集，我都很期待下一集的剧情，想看看他是怎么解决当下的难题的，又是怎么最终挑战成功的。
剧情背后的思考
1、心态
90天去完成一项这么高难度的事情，葛伦没有退缩，一直在调整自己的状态去面对。剧中，刚一开始，他就生病了；推销东西没人理睬的时候；房子翻新过程中发现有霉菌需要处理的时候；烧烤节团队成员连续两天准备不充分的时候，事情进展过程中，频繁出事故，他都能以积极乐观的心态去面对，去想办法解决问题。虽然，他也有负面情绪的时候，也有该不会失败了的念头。但是，对他来说，情绪似乎是一件可以“操控”的事情，觉察—转移注意力—正面引导。正是这种不断把负能量转化成正能量的状态，让他走到了最后，也赢得了团队成员的认可。
2、富人思维
Be-do-have 整个过程中，葛伦这个Be-do-have 的思维方式用的淋漓尽致。在每个阶段，他的目标都很清晰。刚到陌生环境中，他就给自己算出来3个月他需要的必要生活开销，然后开始赚取他开销的费用。等到费用赚够之后，他进一步开始谋划他的最终目标。对比常人，我们想都不敢想，因为我们惯有的思维方式是have-do-be，在没有具体的资源的时候，我们总是犹豫不前，给自己找各种借口，结果下来只能是原地踏步，不会有太大的改善。
3、管理力
葛伦在确立项目之后，就开始招聘，寻找各方面专业的人才。在用人方面，他抓住每个人擅长的部分，结合项目所需能力，极力去推进。他一次又一次找团队沟通他的想法，过程中也有一因团队成员疏忽而发火，以及到最后，他揭开自己真实身份后的坦诚。他的个人魅力真的不言而喻。一个50多岁的人，对创业这个事情充满热情，而且想法很新颖，他创业的初心也能打动到团队成员。当确认好项目，目前他的能力又没办法支付每个人薪酬的时候，大家竟然都出乎他意料的愿意跟他意思干。当然，不排除电视情节效果的一部分影响，他的个人魅力确实感染到了大家。
4、解决问题的能力
大多数难题，都是有解的。剧中频繁遇到的一堆烂摊子，他都能很快做出反应，并给出积极的调整方向。执照拿不到，他就专攻烧烤方向，开一家“啤酒烧烤店”；原料连续两天供应不足，好不容易吸引到的客户不断流失，他扛着冷冻的肋排东跑西颠，想尽办法换别家的热肋排。每一次，当我们以为他穷途末路的时候，他都会百转周旋，直至峰回路转。在他的身上也有年轻人的特质，叫永不言败。记得爸爸之前也总说，办法总比困难多，办法总是人能想出来的，一样的道理。
当然，我的分享只是站在我个人的角度去说的，真心推荐大家看一下这部纪录片，相信肯定也会给你带去不一样的收获。
最后，感谢小鸦姐的推荐还有对我们输出的要求。比心～
