抬身价，成为别人眼中的绩优股。要想让自己成为最受欢迎的人，就要让自己成为受欢迎的绩优股，积极创造自己可利用的价值，这样黄金人脉才会形成。
身价
一、适度自抬身价，在商品社会中，人也是一种商品，各有各的价值，所以年轻的你应该懂得适度的自抬身价，让别人认同你的价值。
二、自抬身价，要坚持以下几个原则：1、适度，2、参考行情，3、看准时机。
三、要学会漂亮的推销自己。
1、在领导面前要勤快，做事干净利落。
2、善于察言观色，领会领导的意图。
3、在工作面前，适当表现自己的水平和能力。
俗话说得好，不怕不识货，就怕货比货。有时候领导赏识某个下属，但又怕别人不服气，就让其在公共场合显露英雄本色，把别人比下去，才能让人心服口服，而领导也会觉得更踏实。
4、应当善谋大事。
5、在表现自己优点时，一定要注意方式，不要刺激到领导。
四、增强自己被利用的价值。“这个世界上什么都缺，就是不缺人，一旦你没有了可以利用的价值，就会像甘蔗渣一样，人见人嫌。”市场不同情流泪的，职场也同样如此。
提高身价
五、努力提升自己的能力和实力。
1、善于在工作的失误中学习和总结。
2、学会时间管理。
3、学会换位思考。
4、善于表达自己的创意和想法。
5、永远不要说不。
6、创造出自己的不可取代性。拥有一技之长和雄厚实力固然是优点，但是若能同时掌握与人相处的诀窍，更能创造出不可替代性。
如同你从初级的生产工人晋级高级工人一样，高级工人就有初级工人不可取代的技能；而设计总监就有设计师所不能取代的职场经验和与人相处的技巧。
六、作为办公室的职员一定要入得食堂，出的酒坊，提得笔杆，刷的地板，开着车辆，熬的夜班，这样才算具备了办公室职员的潜质，但有只有这些，还是不能成为优秀的职员。
七、想成为优秀的职员，必须要抓住以下十个机会：
1、要做一个机动的救火队员，随时帮助同事解决各种疑难杂症。
2、要时刻思考如何把事情做得更好，不断提升自己的业绩。
3、要多参与公司的变革计划，担任其中的角色，承担变革任务。
4、应当乐于，与他人分享自己的经验心得，并协助他人学习成长。
5、要养成终身学习的习惯，时刻关注日常生活的各个层面。
6、要促进团队的运作，主动排难解纷，让团队工作做得更好。
7、争取当公司顾问的助手，与他人，保持最密切接触。
8、要加强聆听的技巧，利用天来，获取信息与经验。
9、凡事都要做正面的思考，将困难与问题都视为对自己的挑战。
10、如果你跟领导做事，一方面可以受到青睐，另一方面学习要有个方向。
八、身处瞬息万变的公关社会，个人犹如大海中的一粒沙，只有在重要场合曝光，才能让更多人认识到你。
重要场合比如：舞会，宴会，记者招待会，以及婚礼等，对于职场人士来说，公司的会议也是相当重要的场合。
九、你也许穷尽毕生的努力，也未必能得到别人的赏识，但如果你在重要的场合曝光，展现自己非凡的能力和见识，就能让领导同事看到你的价值。
在这样的场合，千万不要顾及面子，不要觉得我说出来，大家会不会难看这样的问题，这样就注定你很难成就大事。但也要注意，不要显得过于扎眼，免得招人记怨恨，也就是曝光的次数不宜过多。你应该为自己留一些绝招，在重要的场合再曝光。
十、给自己制造一些神秘感。
俗话说，外来的和尚会念经，关键就在于这个神秘感。同样，女孩子不要对男孩子有求必应，要适时的拒绝他，以保持一份神秘感，给自己制造一点神秘感。犹抱琵琶半遮面是抬高自我身价的一种重要技巧，同时也是走向成功的一件重要的方法。
