新入职的公务员，这儿不是传说中的鲜花盛开的地方，也不全是灰暗场所。作为一个工作二十年的基层公务员，给你做一下导游。

一、出发地点

这是一个经典的哲学三问。

我在哪？就是你在哪个部门。

我是谁？就是你在这个部门的角色是啥。

我要干什么？就是你的任务有哪些。

二、旅程地图

你的旅程，没有这类的地图，你会迷失方向。需要两份地图，现实的地图，权力的地图。

1、现实的地图需要自己慢慢的拼凑，可以看看当地的地方志、统计年鉴。

地方志史志是帮助你了解一个地方的风土人情，历史典故，更可以隐约知道现在的城市由何而来，那些家族来构成的。

到乡镇一级的，需要掌握主要道路、河流、小地名等。不可能一下就看完，需要你每次下乡，记下。不到一年，你就大概知道地形地貌。

虽然在乡镇工作，与行军打仗不同，但是，当你记住了一些主要的节点后，为你工作会带来许多的便利。如在紧急情况下，可以快速的锁定位置；如你把了解的各方情况与这些地点联系起来，便于回忆。

2、权力地图

不要只看牌面上的位置安排，每个地方都有实际的权力地图。类似于当年的计划与市场的双轨制。

“计划”就是一般的排名，“市场”就是当地真正的重点在哪儿，才是决定权力实际运行的结构层次和模式。必须要细心观察，懂得这个结构与模式，你才能少走弯路。有了这份地图，你就会知道什么事情该找谁。不过这个要慢慢揣摩。

三、旅程上不寂寞，得会与人聊天

要慢慢的了解这个地方的方言体系、隐喻等。你如果看过一个领导的就职演讲，一般都会说，今后他做什么人，说什么话。

每个地方的语言都有它的特色。不了解这些，难以融入他们。因为大家会觉得讲同样的语言，就是自家人，这是每个地方的共识。

只有会与人聊天，你才能慢慢打开他们的世界。

四、带上必备的干粮

了解该乡镇的情况，最好去看政府工作报告，里面会有许多内容。产业、重心、主要思路等。

五、要防止伤风感冒甚至害大病

纪律的红线不能踩，道德的红线更不能踩。

六、学会与人一起工作

1、作为新加入团队的成员，有一个优惠，允许你犯错

但是你的错误不能太多，一次就要记得纠正。一旦你要被提拔，小心别人说你当年怎么了。

公务员有一个潜规则：即便有什么纠错机制，只要你犯了小小的过错，容易被人记住。体制内用人：安全，靠谱是最重要的原则。新人有的福利，允许犯错。但是不允许你出现一大堆的错误。以下请谨记：

1、面对工作

1）忘记领导安排的事情，到了要结果的时候就傻眼，后果极其严重。

2）做完工作后，不报告，不反馈。使领导心中无数。

3）即便了解了情况，在其他老同志，领导都没有说的时候，自己开口咿呀哇啦的说一通。

4）说领导没文化，同事老土，爱议论别人。

5）办公座混乱，不爱收拾。

6）开会不带笔记本。

7）手机打不通，打通没人接。一打电话，整层楼都听得到。

8）发言准备不准，听了半天，自己都不知道在讲什么？

2、吃饭聚餐

1）一直玩手机

2）上座就像饿死鬼投胎

3）有领导在讲话，爱插嘴

4）吃完饭后，不按规矩带走自己的盘子（在单位的食堂里）

5)不能喝酒，千万别喝，说你不懂事强过喝酒出洋相。

3、与同事领导聚会后K歌

1）即便唱得好，但是个麦霸

2）未经同意，切同事的歌

2、从心里去尊重人

不管是领导还是同事，都要尊重。而且是从心里去尊重。基层多年的同志都是老司机，你真诚与否，别人会感受到的。

七、旅途中遇到豺狼虎豹，要勇于斗争

作为新人，遇到问题，有人会顶着，但是你要慢慢观察，他们是怎样对付的，想想，如果是你，该怎么办？

八、经常写写旅行日记

记住自己干过什么，记住别人是怎么样干的。你才可能有改进的空间。

从新手到熟手，甚至到“专业”级别，需要时间。

不要急，先跟着走。