新入职的公务员,这儿不是传说中的鲜花盛开的地方,也不全是灰暗场所。作为一个工作二十年的基层公务员,给你做一下导游。
一、出发地点
这是一个经典的哲学三问。
我在哪?就是你在哪个部门。
我是谁?就是你在这个部门的角色是啥。
我要干什么?就是你的任务有哪些。
二、旅程地图
你的旅程,没有这类的地图,你会迷失方向。需要两份地图,现实的地图,权力的地图。
1、现实的地图需要自己慢慢的拼凑,可以看看当地的地方志、统计年鉴。
地方志史志是帮助你了解一个地方的风土人情,历史典故,更可以隐约知道现在的城市由何而来,那些家族来构成的。
到乡镇一级的,需要掌握主要道路、河流、小地名等。不可能一下就看完,需要你每次下乡,记下。不到一年,你就大概知道地形地貌。
虽然在乡镇工作,与行军打仗不同,但是,当你记住了一些主要的节点后,为你工作会带来许多的便利。如在紧急情况下,可以快速的锁定位置;如你把了解的各方情况与这些地点联系起来,便于回忆。
2、权力地图
不要只看牌面上的位置安排,每个地方都有实际的权力地图。类似于当年的计划与市场的双轨制。
“计划”就是一般的排名,“市场”就是当地真正的重点在哪儿,才是决定权力实际运行的结构层次和模式。必须要细心观察,懂得这个结构与模式,你才能少走弯路。有了这份地图,你就会知道什么事情该找谁。不过这个要慢慢揣摩。
三、旅程上不寂寞,得会与人聊天
要慢慢的了解这个地方的方言体系、隐喻等。你如果看过一个领导的就职演讲,一般都会说,今后他做什么人,说什么话。
每个地方的语言都有它的特色。不了解这些,难以融入他们。因为大家会觉得讲同样的语言,就是自家人,这是每个地方的共识。
只有会与人聊天,你才能慢慢打开他们的世界。
四、带上必备的干粮
了解该乡镇的情况,最好去看政府工作报告,里面会有许多内容。产业、重心、主要思路等。
五、要防止伤风感冒甚至害大病
纪律的红线不能踩,道德的红线更不能踩。
六、学会与人一起工作
1、作为新加入团队的成员,有一个优惠,允许你犯错
但是你的错误不能太多,一次就要记得纠正。一旦你要被提拔,小心别人说你当年怎么了。
公务员有一个潜规则:即便有什么纠错机制,只要你犯了小小的过错,容易被人记住。体制内用人:安全,靠谱是最重要的原则。新人有的福利,允许犯错。但是不允许你出现一大堆的错误。以下请谨记:
1、面对工作
1)忘记领导安排的事情,到了要结果的时候就傻眼,后果极其严重。
2)做完工作后,不报告,不反馈。使领导心中无数。
3)即便了解了情况,在其他老同志,领导都没有说的时候,自己开口咿呀哇啦的说一通。
4)说领导没文化,同事老土,爱议论别人。
5)办公座混乱,不爱收拾。
6)开会不带笔记本。
7)手机打不通,打通没人接。一打电话,整层楼都听得到。
8)发言准备不准,听了半天,自己都不知道在讲什么?
2、吃饭聚餐
1)一直玩手机
2)上座就像饿死鬼投胎
3)有领导在讲话,爱插嘴
4)吃完饭后,不按规矩带走自己的盘子(在单位的食堂里)
5)不能喝酒,千万别喝,说你不懂事强过喝酒出洋相。
3、与同事领导聚会后K歌
1)即便唱得好,但是个麦霸
2)未经同意,切同事的歌
2、从心里去尊重人
不管是领导还是同事,都要尊重。而且是从心里去尊重。基层多年的同志都是老司机,你真诚与否,别人会感受到的。
七、旅途中遇到豺狼虎豹,要勇于斗争
作为新人,遇到问题,有人会顶着,但是你要慢慢观察,他们是怎样对付的,想想,如果是你,该怎么办?
八、经常写写旅行日记
记住自己干过什么,记住别人是怎么样干的。你才可能有改进的空间。
从新手到熟手,甚至到“专业”级别,需要时间。
不要急,先跟着走。