文：ShakespeareSky(莎士比亚斯基)
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如果那天下午，他穿着那天晚上的那套正装，自己说不定就直接把他带回家里去了，反而是夹着拖鞋，穿着大短裤，还让招商部的唐腾看见了，就让人难堪得不得了，可是在省城的时候，只要是不上班的日子，他就一直是在这么穿的，不管是出去玩，还是和同学聚会，二话不说，就拉着自己出门，这会儿也不知道他会是在干什么呢？似乎自己在省城的东西也全部寄回来了，冬天留在衣柜里的半盒安全套，应该都扔了吧，那时候一星期要弄好几次的，这大半年的时间，莫不是又和他说的在大学时期一样，靠着看黄色碟片打发吧？唉，也不知道他有没有想起我。
部门经理的辞职，给了黎敏很大的希望，并且经理辞职以前，就把工作全部交接给了黎敏，还向公司推荐黎敏管理人事部，这给了黎敏很大的鼓舞。
初入建材城的时候，黎敏就对人事部经理的印象极好，待人谦和又细心周到，同样作为股东安排进来的人，只有彼此最为认可，对于有些因为亲眷关系而自我感觉良好的同事，也产生了许多正面的影响，而这一次人事经理是因为获得了一个深造的机会要离开，所以在部门组织的欢送会上，很是有些不舍。当然，同为女孩子，只比黎敏大三岁的姐姐，就格外不一样，她不停地鼓舞大家要努力提高自己，而自己才中专毕业，在这个小县城呆了七年，才等到今天，对大家很是看好，末了，还要不忘伤感地和大家一一抱别，却不想黎敏就此被推上了风口浪尖。
这样一来，黎敏的心里就开始打鼓，经理已经卸职，所有工作都是自己在干，而自己又不好意思找老总单独谈，至于这个疑惑，她之前也问过经理，经理说没有关系，价值决定存在，事情干好了，自然就会又变化，然后就让黎敏放心，自己会向领导褒奖黎敏的。并且，眼下在部门里边，已经没有人比黎敏更适合这个职位了，为此爸妈也给黎敏打气，除了财务部，其实你已经是在靠自己的努力在往前走了，不必要太担心，更何况两个职位的薪资差别本就不大，对于这个小县城的这份工作，本来就是个形式衔接部门，而更应该及时提升自己，和经理说的一样。
黎敏没好意思主动去找分管的老总谈，而是默默地接下了所有的工作，虽然与人说起的时候，总表示自己也不太在意，可问题是这样一来，也就引起了同事们之间的猜测，因为每次的人事任命都要召开员工大会，进行文件告示，可这种状况都过了三周，依然没有任何动静，资不顶职的流言就散了开来，甚至连人家称呼自己“黎经理”从一开始的期待鼓励，到了最后都有了嘲讽讥笑的意味。
可是工作还得做，但这些事情就变得越来越敏感，一敏感起来，心里就觉得郁闷，该怎么办呢？
黎敏向爸爸妈妈求助，妈妈说这就叹气，要是你小舅舅还在里边，大哥招呼就行了，可这会儿的舅舅都和建材城没什么关系了，即便又熟人，打招呼比不打招呼更坏，也就表示没办法。
爸爸的意思是是等等看，一个月不行，也得两个月，人家总要考察一下你的能力吧，如果工作做得不好，升上去了再掉下来，就更难看了，再一个，如果底下的人不服气，即使上去了，工作也会难做，而当下的情况就是努力工作，好好表现，这个职位总不可能一直空下去吧。
妈妈马上赞同，黎敏也觉得很有道理，而且经理之前所说的话，也表达了这个意思，薪资是小问题，工作干好是关键。
