自daydao视频面试推出以来,为深入打磨产品,给用户带去更好的体验,我们积极在业内寻找“体验官”。本期为大家带来的是原中原地产招聘负责人谢芳姐对daydao视频面试的产品体验报告。
#daydao视频面试体验官介绍#
公务员出身,拥有20年+职业经验。曾任千亿地产集团资深HRM、市场总监,科技公司HRD,主导参与多地校园招聘、高管测评、素质模型、雇主品牌、TVC制作、品牌策划、市场推广、企业文化项目。现专职从事管理培训、生涯咨询、转型顾问、求职辅导、职场教练,咨询时数近1000小时,一对一辅导400+,有多个全流程教练成功案例;为移动、联通、人寿、招行、中行、建行、南方电网、邮政、中广核、华侨城集团等多家500强企业提供校招与高管选拔、人才盘点服务。
daydao视频面试体验报告---谢芳
AI赋能 打开招聘新姿势
从校招社招到管理人才的选拔,之前我都有接手,也接触过不少招聘类工具。daydao视频面试和其他招聘类工具相比,比较大的优势,我觉得主要在以下几方面:
站在企业立场,比如方便面试官错开时间,由机器自动执行面试,能节约招聘前期很大一部分初试时间成本,特别是节约异地执行成本。
其次,借助daydao ATS简历解析,企业能通过合适的传播渠道,获得更多候选人资源,而且能生成电子档案并入库,大大提升招聘效率与入职管理。视频面试随时可视,面试官可以碎片或集中处理,时间安排也更为灵活。
和传统招聘相比,采用daydao视频面试,各面试官审阅的是同一素材,无偏差,而且能直观了解候选人的形象、表达、思维力、应变、自信心等情况,人才评估更客观、全面。
支持在线评价,实现评语电子化。产品带文字转换功能,也能缩短评价时间。以上几点,为企业节约招聘成本,提升招聘效率和招聘质量,很有帮助。
灵活面试 快人一步把握机会
站在求职者的立场,能快人一步,立刻拥有面试机会,求职者的好奇心和投递意愿能被充分激发。
此外,手机上就能参加面试,方便灵活安排参加面试的时间,大家就不用再担心顾此失彼,丢失好的工作机会。
对于异地参加面试,直接能省下不少时间成本和交通成本。而且,问题精炼,数量不多,操作起来也容易。
而且从整个趋势看,在小视频持续火爆的当下,daydao视频面试是一种面向未来的招聘形态。采用这样一种新型招聘工具,能使企业形象年轻化、潮流化。
这种看起来很新潮,酷炫,科技感十足的操作,对年轻人的吸引力尤其大,也很符合5G时代的视频化市场趋势。
未来发展及建议
daydao视频面试是一款很有潜质的产品,因为还很“年轻”,需要更多市场沉淀来支撑发展,这方面,大家不妨多给些机会。
当然,我认为daydao视频面试要成为一款叫人尖叫的产品,可能还需要考虑以下这些:
1、克服面试干扰
语音识别和转写,是daydao视频面试的一大特色,但环境嘈杂,会带来很大的干扰。这点需要使用者自己注意,系统最好也能做降噪、防干扰等处理。
另外,若突然断网或网速卡顿,会严重影响面试体验,增加批阅时间,很考验面试官的耐心。这时候,实时智能的网络监测,显得很有必要。
2、强化筛选处理
没有初步筛选,不能保证质量,如果来量大,会大量增加筛选时间成本。
3、面试流程优化
比如完善信息通知/推送,方便及时处理,减少跟进维护工作量。增加追问与互动,这在前期的招聘环节,也显得非常核心和有价值。问题数量少,时间短,影响求职者观感,企业自身也因信息有限,无法全面评估,可能造成决策武断。
在题库单薄的情况下,还需要注意题本泄漏,一旦对方有所准备,备稿重来,或传播他人,都会干扰判断。遇上临时中断,一般中断后只有1次机会,从头开始还是重录,文件存储问题等,都会影响操作体验及用户使用意愿,最好有防范机制。
4、智能与交互
现阶段机器人模拟招聘官,其实不能自动做判断。而且缺乏与人的链接温度,后续除了理性,还可以增加一些“人情味”。
5、企业宣传
目前,daydao视频面试还没有开设专门的企业宣传和展示的窗口,其实对企业和个人来说,这种增加双方了解与好感的方法,值得一试。
6、使用习惯的培养
daydao智能招聘和很多面试官以往的经验不同,需要脱离经验主义,配合招聘流程的调整与更改。包括面试评价、批阅、反馈等环节,如何确保面试官不被工作场景的任务打扰(以往现场面试,强制划出时间),也不被其他的事项如手机、聊天等影响,即:效率、集中度、批改时限等的问题,需要慢慢培育。
针对上述几点,我建议增加挂件或按钮之类的,方便查看企业宣传视频、职位要求介绍;面试评价可增加分数1-5,档位,以及结果建议,能比较客观的评估人才。为了节省筛选时间,快速浏览人才,建议增加视频倍速播放功能。
另外,我觉得daydao视频面试可能很适合批量校招,或相对基础的服务性岗位,或对形象表达有重要需求的岗位。
希望这篇测评,能对大家增进对daydao视频面试智能招聘产品的认知或决策使用,有所助益。
希望daydao视频面试越做越好!
关于daydao视频面试
daydao视频面试系统是国内知名云服务商理才网孵化项目,为客户提供基于AI+视频的招聘解决方案。
产品深挖企业招聘核心痛点,通过招聘系统、视频面试、视频简历三大应用模块,PC端、小程序、APP三大终端入口,助企业完成招聘过程的自动化和智能化、招聘管理的数据化与科学化,提升招聘效率,降低招聘成本。从人力资源行业的甲方、乙方、求职者三个角度多管齐下,全方位解决招聘难题。