正走在努力奋斗道路上的人，绝大部分应该都对一万小时定律有多少的了解，对于这个理论的提出，一直存在部分质疑和争议，理性的看待，一万小时定律的提出一定是有道理的，我们暂且不完全论它的对与错，下面我们就感性的认为一万小时定律是完全对的。
很多人在得知这个理论之后，似乎看到了成功的秘诀，一种信念在心中产生，他们认为只要在某项事情上坚持一万小时，就一定会有一个飞越，一定会超越平凡。我们也经常会说，如果在一个行业工作5年，就会成为这个行业的专家，可是在我们身边一定很清楚的看到，众多在一个岗位坚持了一万小时的人，却依然没有成功，以后仍在那里原地踏步。究其原因，一万小时定律没有错，错在你未找到正确的方法。
1. 找准方向，极致专注
人生不能没有方向，如果有方向也不能有太多的方向，你需要做的是找准一个方向，并专注与这个领域，而这其实是一万小时定律的根本。
纲子大叔自从踏入职场就一直在传统企业从事互联网工作，一干就是将近五年，我在大学的第一年和很多人一样没有方向，第二年开始逐渐找到了自己的兴趣点，随之全身心的投入，正式工作之后结合自身优势，选择并坚持让我成为了传统企业的网络营销总监。对于我自身来讲，一万小时定律是对的，虽然目前没有达到可以称之为成功的高度，但是验证了这条路是可行的。
你只有找准了正确的方向，你一直努力的道路才不会白走，你需要专注在这个领域，你的经验和阅历才能不断的积累，否则一万小时被你拆散到各个点，谈什么一万小时定律。想找准正确的方向，需要充分的了解自己的兴趣点，结合自己对目标及现在的定位，同时了解市场需求等多方面，方向一定要定准、定对。
人生需要试错，但一定要在正确的方向上试错，否则你只会在不断的试错中浪费时间，如今的职场，你需要成为坚持向阳光方向生长的太阳花。
2. 工作时间求发展，工作之外求扩展
正常工作体制下的工作时间通常是八九小时，在我们深信一万小时定律的前提下，我们要考虑的是让结果来的更快一些，那么你一定需要工作之外的时间来补充能量，积极努力的利用业余时间去学习，努力去提升自我才能更快的达到目标。
我在明白了一些事之后，不断的倡导第二人生，在职场我是自我价值提升达人，在职场外的时间我是个人能力提升达人。在正式步入职场的四年多时间里，我每天的时间被分成两大块，工作时间全身心投入，用高效去拿到成果给老板看，在工作时间外我有三件事去做：生活、学习、做项目，我会拿出一定的时间去享受生活，与父母、与她，我会拿出一定的时间来赚点外快，我拥有很多项技能，那么就要用这些技能去创造更好的生活，我更多的时间会用来学习，学习对工作有帮助的，也学习对生活质量有提升的技能。
有人曾问鲁迅，为什么他的文章传播这么广，鲁迅的回答是“我是把别人喝咖啡的时间都用在了学习上”。有时候道理其实大家都懂，只不过更多的人都是行动的矮子，也许你可以读读有关执行力和拖延症相关的书籍，如果连读书都不愿意，我也没有什么好的建议给你了，你要知道的是，你不学习不代表别人也不学习，你不学习不是原地踏步，而是在退步。
3. 发掘潜能才能更好的提升
不要认为一万小时定律就是重复做一件事情一万小时，要知道工厂流水线的员工重复操作的内容可能远超一万小时，他们是很少能成为专家的，顶多叫做资深的技术工种。真正利于职业发展的，是需要发掘你的潜能，我们应该先把提升自己能力作为目标，我们要在这一万小时里不断的进步。
记得有一部美国大片，主人公面试的时候说了这样一句话：如果你问我问题，我不知道就会直接说不知道，但是请你相信，我一定会用任何办法弄清楚。你有这样的觉悟么，或者你愿意这样去做么？
千万别贪恋舒适区，谁都喜欢舒适区，这是一个充满了竞争的世界，这是一个没有硝烟的职场，如果你不学习，终有一天能力跟不上工作需要，那时候你就知道什么是苦了。
4. 薪资其实不是老板决定的
你的价值是多少，你的能力有多大，你能用你的能力为公司创造多大的价值，这才是你薪资多少的根本，老板不是随口给你定薪水的，所以你要做的是提升自身能力，同时用你的能力去为公司创造价值，你一定会获得你想要的薪水，即使老板不长眼，你的下一份工作一定差不了。
沈阳这个二线城市，最近可能被成为一点五线或者伪一线，不在这个城市的人不知道这个城市的薪资水平有多低，刚毕业的我也只能勉强的过活，但是现在我的薪资翻了几倍，四年多的努力不是一朝一夕，提升自我价值需要长期的努力，要知道的是，我通过工作之外的时间也赚到了超过工资的外快。
方法论正确不正确，好用不好用，是由你的世界观与人生观决定的，在我们的世界观中一万小时定律是对的，那么我们要做的是去找对的方法论，用正确的方法去实现。最后要补充一句，即使你最后真的失败了，一万小时定律没有实现，不要气馁，只要你真的正确的去努力过，那时候你会发现你已经成长了很多，你所有经历过的都将成为你人生的阅历，人生需要阅历不断的积累。
我是纲子大叔，80末，职场达人，来自深山，定居沈阳。
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