四条职业发展路径
我们总说时间管理，把自己每一个细碎时间管理的很好，但是却忽略了最大的时间管理其实是方向上的管理，学会做好自己的定位，把自己最重要的8小时工作时间管理好，持续的进步。而不是只顾着每天一两个小时额外的学习时间。
古典老师在文章中设计了四条路：带团队，向上发展；加强专业技能，向深发展；转换职能，左右发展；寻找新的突破点，向外发展。
清晰的认识自己，知道自己想要的是什么，再选择真正适合自己的路径，才是最好的发展方式。你看待问题的方式、角度，决定了你未来会是什么样的人。方向决定效率，视野决定心量。
价值链分析法，不盯职位盯行业
盯着职位，越盯越怂。盯着本质，越盯越强。
一种好的方式让你看清自己的价值就是价值链分析。正如迈克尔波特在《竞争优势》里提出，“公司经营的每一个环节，都是为了创造价值，这些环节叠加在最后的产品上，形成了整体的客户价值。组织可以从整体价值分拆出每个环节的价值，找到突破点，形成独特的竞争力。”
找寻自己的优势，单点突破，做到极致，说不定就能形成独特的优势。
朝阳期：进入一个行业的最好时机
平时我们所谓的错过，其实是我们根本不知道这里有机会，根本没有跟上，只是在媒体报道的吹捧中，感觉自己错过了这一切。
然而，我们还是要懂机会的，当机会的风口到来时，猪也会被吹上天。
行业生命周期给我们划分了行业的四个周期：曙光期，朝阳期，成熟期，夕阳期。最好的策略就是在曙光期里观望积累资源，在朝阳期的早期全力投入，赚取人生轨迹的第一桶金。可反观周围，其实机会无处不在，只是我们只会更多去关注到那些媒体报道最聚集的地方：）
