《你做事的层级在第几层？打造核心竞争力》

文／我家的牛

做事的层级分为4个，越往上越难，但价值也会越高。

【体力层】职场小白，做的是基础重复性的工作。

【智力层】独挡一面，需要动脑子，能灵活处理一些工作事务，往往是公司的骨干。

【资源层】准高手，分两种情况，一种是团队老大，能带领一个团队去完成公司的目标，赢得一场大战，需要你有实力和能力调动别人的脑力和体力，通过别人拿到结果。

另外一种，资源战场的更高层面，总监、vp、cxo们就在这个层面，链接、合作、卡位、整合内外部资源，带领企业势能变大变强。

【创意和天赋层】高手，有独特的创意且能实现这个创意独特的天赋，属于顶级的竞争力。比如扎克伯格、比尔盖茨、年轻的时候，找到一个大难题，提出创造性的解决方案，并且天才性的完成。

“职场小白→独挡一面→准高手→高手”。

明白了这四个层级，接下来就要搞明白自己要做什么了？

1、尽快去摆脱低层级的事，低层级的事，会的人越多，你的竞争力越弱，随时会被替代，去挑战复杂的、非标准化的问题。

复杂的事情，体现在两个方面，它更大：比如一次年度晚会的筹备。它更全面：比如组织年会时，需要跟不同部门的人打交道，需要与活动公司共创策划，需要现场控制，需要处理各种突发情况。

2、要加快成为骨干，再由骨干变为管理层，这里面就够你学的，学前辈的套路、学领导的管理方式，体验带人完成任务的感觉，而且要大量阅读补充商业知识，管理知识。

3、28-35岁，事业发展的黄金7年，20出头的会觉得，不着急，还有好几年呢？但时间不等人呀，日子过的飞快，不提前规划，等你真到了30岁，你仍一无是处。

已经处于这个阶段或者35+也没必要害怕，长寿时代的到来，你很有可能活到100+岁呢，现在迎头赶上，还来得及，人生是马拉松。

“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。

共勉！！