今天读的是第六章：如何构建日周月年复盘体系
一个人能否取得成就，不仅取决于行动，还取决于行动背后的反馈。日周月年复盘体系就是一个行动者背后的评价反馈系统，它推动行动者在行动中持续反思，在反思中不断校正行动，从而持续前进，日复一日，年复一年。
日盘是聚焦分析每天发的的事情；周盘是阶段性地回顾总结；月盘是从更宏观的角度去观察过往一个月内发生的事情，连接短期行为和长期行为，将每天、每周的行动和年度目标连接起来，初步检视；年盘主要是对一年进行盘点和总结，检视年度成果并制订新一年的规划。
日盘、周盘、月盘、年盘的核心和侧重点是不同的，但它们也相互联系在一起。它们互相结合在一起，共同构成了覆盖面较广的评价系统，不断促进个人能力的提升！
