劣势管理: 从问题中看到资源，把劣势变成自己的优势
消灭劣势，不失为一条成功之道。
所谓的劣势只是与众不同而以，没有优劣之分，化劣势为优势，达成目标。
保持独特性的好处:
第一: 独特性更容易被人注意和记住。（容易被看到。）
第二: 独特性包含更强的个体性与故事性。（容易发现同类。）
第三: 独特性往往在常规思路之外，更容易激发创意，有另辟蹊径的效果。（角度不同，创造的结果不同。）
“劣势”去掉标签，还原客观“特点”，它们是中性的，不带任何价值立场。
还可以换一种语言框架，把它看成一种天赋。
它不是灵机一动的智慧，而是思维方式，三步骤:
第一步: 找到你认为的劣势
找劣势，第一个前提: 确认目标。问自己: 我对完成目标，是是否有坚定的信心。盯紧目标不动摇。
第二个前提: 罗列条款。要完成目标的前提，越具体越好。
第二步: 把劣势变成独特性
语言决定想法，想法决定行为，行为决定结果。
小帮手: 等号。
等号的左边写: 原来的劣势。
等号的右边写: 与左边意思相同，去掉负面表达，中性客观的叙述。
等号翻译的三个诀窍:
第1: 把否定变成肯定的表达。
第2: 减少形容词，换成中性词或名词。
第3: 第一句话一定是: 我和……不一样，这是这个步骤的精髓所在。
第三步: 利用你的独特性达成目标。
找到独特性的好处，找到利用他的办法，两个锦囊:
1. 直接问自己，有没有从独特性中获得过哪些好处，或者感觉还不赖？
2. 朋友/领导换位法。
站在朋友或领导的位置，问自己: 他有这独特性，可为什么他是我的好朋友或者最尊敬的领导呢？
成为一个优秀的人，有时候，我们是在说，成为一个优秀的别人。
可以跟别人不一样，哪怕这些不一样看起来很挫、很不利，它都是独特性，不是劣势。
与其被这些特点困扰和纠缠，不如利用这些特点，做些不一样的事情，达成目的。
不一样的特点，做不一样的事，汇成不一样的自己。
成为更优秀的自己，而不是更优秀的别人。
