昨天在家带孩子，无意中收到领导的一条微信，大意是我做好重回职场的准备没有，女人还是不要太辛苦之类的。

        第一眼看还以为领导挺关心我的，后来前思后想越来越觉得不对劲。休产假前不说同事关系多好，还是有互动的，尤其顶我工作的同事，后面休息一两个月，生完孩子发圈啥的，几乎没人问的。还以为同事把自己给删好友了。再后来部门组建小群，拉我进去，我再进去看，却说我被移出群了，连记录都没有。

        哈哈，说实话，挺难受的，感觉休产假后被公司同事已经抛弃了，忘记了，感觉还真是人走茶凉啊，还没有走呢，还只是产假期间呢，就已经暗示我辞职了。

        我能想到原因，顶替我工作的人想留下来替换我，而我的孩子还小，公司担心我创造价值少，又有哺乳期。人生真的好难，可是如果真的是这样，也不用突然这么不闻不问，跟冷暴力一样。

        如果休完产假后回到工作岗位会不会没有我的岗位了？是不是还是继续被同事冷暴力？我还要不要继续坚持下来？