周五晚上5点会议室
“为了刺激大家的积极性，公司决定以后有底薪的同事们，业绩可以跳点。5万以下业绩按20%提，5--10万的业绩按25%提，10万以上按30%提。以后当月业绩超过10万的，当月再奖励一套衣服。”老板甲
“哇，待遇提高了！”同事A
“我争取以后每个月业绩过十万。”同事B心里默默的做着决定。
“加油(ง •̀_•́)ง，好好干！”同事C
看着员工们的精神风貌，老板甲嘴角邪魅一笑。
一周后，周五晚会。
“业绩业绩业绩呢？看看你们都怎么做的？啊？公司给你们身上花了那么多的钱，你们一点业绩都没有，你们好意思吗？。。。。。。。。。。。。。。。”老板乙
同事A B C：。。。。。。。被批成了狗。。。
又一周后，周五晚会。
“小A，你的客户跟紧了，争取签了合同定下来。继续努力。”老板甲
“小B，这个月做的不错，现在你的业绩做到了8.5万，努力一下，争取突破10万。”
“小C，你的客户在哪里呢？不要老说在路上了，我只想知道我什么时候可以和你的客户见面。”
同事A B C和老板们立下军令状后，分别出去努力了。
月末第四周。周五晚会。
“首先，我们要表扬一下小B，这个月业绩12万。小A业绩9万，小C业绩5万。大家基本上都还可以。大家继续努力，再接再厉！”老板甲
转眼之间，时间又过去了一个月。
公司A B C三位同事的合同都已经签订好一个月了。
第一周，周五晚会
“新的一个月又到了，大家继续努力加油干啊！争取过一个肥年！”老板乙
转眼间就到了十号，发工资的日子。
“老板，工资是不是算错了？不是说按业绩跳点提成的吗？您好像少算了几千？”同事B看着刚刚打到自己银行卡里的钱问道。
同事B C 也竖着耳朵在听。
“没有算错，就是这样算的。以当月收到的合作方的资金算的。你这个月合作方只打过来了9万，所以是按10万一下跳点的。”老板甲回答到。
同事A欲言又止的说：“哦，我明白了！”
同事B 和 C想到以后还要继续在公司做，就没有再多加言语。
一个月的时间转眼间就过去了。。。。
一月一月又这样的过去了。。。。。
一年一年又这样过去了。。。。。。。
