国以才立，政以才治，业以才兴。在当今时代，人才资源已成为推动经济社会发展的核心竞争力。实施人才强国战略，是实现中华民族伟大复兴的重大举措，而党员干部在这一战略的统筹实施中肩负着重大使命和责任。
党员干部要成为人才强国战略的坚定推动者。首先，要树立强烈的人才意识。深刻认识到人才是第一资源，把人才工作摆在突出位置，像重视经济发展一样重视人才工作，像抓招商引资一样抓招才引智。以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，为各类人才创造良好的发展环境。其次，要积极搭建人才发展平台。充分发挥政府的引导作用，加大对科技创新、产业升级等领域的投入，打造一批高水平的科研平台、创业园区和产业基地，为人才提供施展才华的广阔舞台。同时，加强与高校、科研机构的合作，建立产学研一体化的创新体系，促进人才与产业的深度融合。再者，要完善人才政策体系。制定出台具有吸引力的人才政策，在人才引进、培养、使用、激励等方面给予有力支持。解决人才的后顾之忧，让他们安心创业、专心创新。
党员干部要当好人才的 “服务员”。要主动关心人才的工作和生活，及时了解他们的需求和困难，积极为他们排忧解难。建立健全人才服务机制，优化人才服务流程，提高人才服务质量。为人才提供一站式、个性化的服务，让他们感受到党和政府的关怀与温暖。同时，要加强对人才的思想政治引领。引导人才坚定理想信念，增强爱国情怀，把个人的发展与国家的命运紧密联系在一起，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
党员干部要成为人才强国战略坚定地“执行者”。要以高度的责任感和使命感，积极投身到人才工作中去，为培养造就大批高素质人才而努力奋斗。相信在党的坚强领导下，在广大党员干部和全社会的共同努力下，人才强国战略一定能够取得丰硕成果，为我国经济社会发展提供强大的人才支撑和智力保障。
