1.
在人生中，最浪费时间的事情就是劣质的勤奋。
什么是劣质的勤奋呢？
举个例子。
一个学生，深夜不睡觉，先去抄成绩好的同学做的学习笔记，然后再去看老师给的试题模板，但是却没有花时间来好好思考一下知识点。
最终，成绩没有随着笔记写得越多而提高，他也因为花费了太多时间而焦虑急躁。
增加了勤奋的时间，却降低了学习的成绩，这就是劣质勤奋的人最可怜的地方。
职场中，像这样的人也有很多。
他们每天做事兢兢业业，经常加班到深夜，工作时间长也十分辛苦，但是工作效率却没有因此而提高。
但很可惜，这些努力对工作效率和个人的成长的转化率极低，本质上是在浪费时间，这就是劣质勤奋者的效率。
这类人不期待工作产生效益，只愿通过认真努力的态度对得起公司付的薪水。
而一旦对工作结果不期待，即便再“碌碌”，很也容易把事情做得“无为”，最后还对所有人说，“我尽力了”。
这种“表演性质”的努力十分劣质，只是一种伪装的懒惰，不仅对于工作没有意义，还给个人发展设了上限。
2.
我曾经遇到过这样的职场新人。
工作真的很用心，每天加班到深夜，吃饭洗澡都想着把事情做好。然而最后总是工作时间加倍，但是效率却没有丝毫提高。
委婉地劝他换一种方法来做，他也只会回答，只想到这种做法，只能这样做。
若是把工作量化，只考虑完成量，而不考虑提高工作创造的效益的话。那最后，员工就只会机械化地去执行某一种固有模式，而不去思考事情本身的逻辑了。
在日新月异的互联网时代，许多工作，如果不思考，不创新，其实就是等同于不作为。
这样的人，长久下去是不会有任何成长的，只能做着最简单的工作，拿着少少的工资，最终，迎接他的只能是辞退。
他的平庸正是由劣质的勤奋造成的，大好的青春年华都白白浪费了。
职场不是拍电影，不需要你表演努力。人生也并不如戏，靠演技无法走上巅峰。
3.
怎样避免劣质的勤奋呢？
做到两点。
一是带着目的去努力。
职场上，有些人整天忙忙碌碌，表现地很勤奋，却根本不知道工作的目的为何。
其实，说白了，工作的真正目标是为公司创造效益，也是让我们努力实现自己的人生价值。
公司不是请员工来完成作业的，也不是请员工来学习工作经验的，而是让员工来赚钱的，产生的收益越大，工作的完成度自然就越高。
二是放弃费力工作，学会刻苦工作。
刻苦工作，在其过程中，若能解决自身的能力局限，并使之更上一层楼，那么在完成工作后，能给自己带来强烈的满足感。
而费力工作却恰恰相反，在其过程中，充满了压力和焦虑，即便顺利完成了，最后也只会感觉一身疲惫，毫无长进。
说到底，同样的工作，有不同的结果，其实是人自我选择的。
最后，只想告诉大家，与其劣质的勤奋，不如高质的懒惰。人生没有重来，不要在自欺欺人的努力中，蹉跎时光！
