今天继续看《共赢》一书，又学习到了6个法则。我对满分法则和学习法则感触颇深，下面就分3个场景来谈谈我对相互学习的感受。
001 / 在牛人营感受到的相互学习氛围
在牛人营当中，我知道了教是最好的学，还有牛人营的一周学委活动，更是让我真正的去实践、体验了这一理念。
刚开始我再纠结到底要给大家分享什么？后来看到第一期、第二期的老铁开始分享了，我就可以参考他们的选主题方式。还真自己小组的两位搭档沟通交流，也学到了不少经验。
人人都有潜力，如果人们相信自己，他们就可以发挥自身潜力，成为自己想成为的人。正是因为一周学委活动，才让大家能发挥自己的潜力，开始快步走在成为的行家的路上。
002 / 在工作中尝试一周学委活动
我发现公司部门同事，有好几位也是比较喜欢看书学习想要成长的。受到猫叔的启发，我跟我们同事沟通，在我们部门内部也进行一周学委制，两个人负责一周的学习安排。
我们定了第一周的学习委员，并且还列出了20个想要学习的主题。我们的目的就是，要锻炼自己读写说能力，提升表达能力、逻辑能力，提高工作效率。
有榜样的力量，就知道要做成什么样，只要开始了，我们就会不断地去完善一周学委的机制，真正让大家有收获有成长。
003 / 在营销人圈子中也要实施相互学习制度
我组建的营销人圈子，愿景是让营销人更贵，让营销问题更容易。大家在一起学习，不是光听我的分享光向我学习，而是共同去学习经典营销理论，提炼营销知识体系和方法论，践行体会，提升能力，打磨案例。
鼓励大家相互交流，相互分享，一样可以实施一周学委制度。今天的小人物，将会崛起成为明天的大人物。相信圈子里的每一个人，把每个人都看作满分，相信他人的同时，也同样让自己的未来充满着希望。
每个人都需要别人，世界上没有一个人不需要别人，学习也是一样的，我们需要别人的帮忙，相互学习才能共同成长。
