适用场景：促进团队成员的相互了解，见到工作场景外另一个你我他，加强情感的连接。
好处：营造团队投入而开放的氛围，通过个人心路历程的分享，不仅让大家感受到团队每个人都是一个鲜活的个体，与此同时，也能帮助团队个体之间，自发自愿的彼此联结，凝心聚力。
人数：20人以内
所需时间：2-3小时
所需场地：脱离工作场景，让大家感觉舒适&安全
所需物料：心电图demo模板，若干大白纸&彩笔
流程安排：
1.背景介绍
每个人把自己所经历的人生以七年为界分成几段，回忆每个7年对自己影响最大的、让自己的人生最有变化的一件事，或一个片段，或一段记忆，或一个场景，当时你的情绪是什么？可是是高点，可能是低点，绘制出你自己的生命心电图，然后描述给大家听。
2.绘制个人生命心电图 15min
3.分享个人生命心电图 5~10min/人
分享人：以我发言，讲自己的故事（当下发生了什么？我的情绪是什么？对我的人生产生的影响/变化是什么……）�分享顺序：可以依次分享，也可以自由接棒
注意事项：
1）第一个分享人很重要，可以适当提前安排
2）过程中如果有人情绪激动，可以适当给予回应
团队为什么做生命心电图？
业务视角：当外部环境系统越来越复杂，个人信息越来越不足以做出判断，我们相信智慧存在组织的各个角落，组织越来越依赖群体拼全信息大图，越来越依赖群体共识才能发起协同行动。
人的视角：90后、00后逐渐成为职场不可忽视的群体，无论作为消费者，还是作为员工，他们的思维方式、人生观价值观、自我以及独立性、创造性等，都在影响着企业和管理文化。组织中的尊重感、参与感、价值感与意义感变得越发重要。
