为全面深化教师队伍管理体制改革，促进师资优质均衡配置，调动广大教师工作积极性。8月16日上午，实中东区举行“县管校聘”中层及教师竞聘上岗演讲活动。
为确保“县管校聘”教师竞聘上岗工作顺利进行，我校从前期的调查摸底、征求意见、初步酝酿、方案出台，做了大量、细致的工作。方案对竞聘条件、具体要求、竞聘时间、竞聘程序、岗位设置等都作出了详细规定，并传达到学校每一位教师。
扎实的准备工作，让每一位工作人员、每一位教师充分认识到竞聘上岗工作的严肃性、规范性，进一步提高了认识，激发了活力。
实中东区竞聘演讲方案
实中东区在任月强校长的领导下，有条不紊的开展竞聘工作。竞聘过程全程视频监控，公平、公正、公开，真正做到人适其职、职尽其才、才尽其用。
任校长致辞
县教体局韦冠朝副局长、韩够玲股长、王瑞浩站长一行三人到竞聘现场观摩指导。
教体局领导现场观摩指导
参加竞聘的领导和老师们分四组按照抽签顺序依次上台演讲，每一位竞聘教职工都能从自身工作实际出发，讲述自己的从教初心、教育感悟、竞聘优势；如果能被聘用，自己将会如何更加努力地做好工作等。在竞聘上岗的过程中，教职工对自己的工作进行了反思，明确了今后前进的方向，学校也对每一位教职工加深了了解，知道了每一位教职工的优势和不足，对后期学校的工作安排也有了参考。
中层领导、党员竞聘现场
七年级组竞聘现场
八年级组竞聘现场
九年级组竞聘现场
李校长总结
李校长对此次活动进行了总结，肯定了老师们的精心准备，也指出了不足之处，并对今后的工作提出了希望。
此次“县管校聘”工作的圆满结束，不仅加深了老师们对“县管校聘”的理解，也促使了全体教职工对自己工作的重新审视，相信在教体局的正确领导下，在任月强校长的带领下，实中东区的明天会更加辉煌灿烂！
