今天早上来到公司的时候，发现办公室门上的锁锁在了一个与往常不太一样的地方，这种情况已经持续半个多月了。如果不是上周加了几天班，大概也不会发现锁锁在了最下面那一格的原因。
上周加班的那几个晚上，准备离开下班回家时发现办公室里还有一个同事安静地坐在他的办公桌前，一声不发。如果不是要走过去拔掉饮水机的插头，如果没有扫视一下办公室的话，他应该会被我们不小心锁在办公室里头的吧！
“你还不回家吗？”
隔着三张办公桌看过去，那位同事表情木木的，不知道有没有听到这一寒暄问候，他并没有回应。
当时看了看手机，已经快八点半了，忍不住再问一遍：“不早了，你还不回家吗？”
他终于发出一似答非答的声响，“额，哦，好……”
大概是打扰到他了，我收拾好东西，将锁放在了方便取的位置就回去了。第二天早上过来上班的时候第一次发现了门上锁的位置发生了变化。
第二天晚上加完班以后，外面的路灯已经亮了，路上的行人寥寥无几，车辆的汽笛声也很少响起了，已经快九点了。下班高峰期过去很久，连饭后散步的人们也陆续回家了。关上电脑，发现后面传来几声微小的咳嗽声，原来那位男同事跟昨晚一样安静地坐在自己的位置上。
为了不打扰到他，我拿起包包准备安静离开的时候。
相隔着三张办公桌传来了一句：“你回去了？路上小心点!”
“嗯，……好，你也是，明天见！”
没想到他会说一句这样的话。平常除了工作上的事情以外，大家都各顾各的，很多时候连寒暄问候都省了。
除了上司，办公室里只有一个男的，三个女的。在同事关系中，那位男同事被大家暗暗地疏离开来，或者可以说是他故意离我们远一些。要说到原因的话，不在乎男女有别，他已婚，有孩子，年龄比我们大些，最大的原因是前面这些因素导致想法、观念不大一样。俗套点的说法就是，我们不是同一个世界的人。
第二天早上过来的时候，办公室门上锁的位置跟前一天是一样的。
第三个晚上，我和一位女同事肖晓在加班。
“终于完成了，我先回家咯，拜拜！”肖晓欢快的告别声在办公室的走廊里回响，直至消失。
那位男同事还在办公室里，与前两次不同，这次他在玩游戏，嘴里还说着粗口，手指在键盘上飞快地敲打着。这让我会想起下午休息的时候，同事肖晓跟我说的那些话。
“你有没有发现他下班以后很晚都不回家，喜欢待在办公室里的?”
“嗯，见了几次吧！你也见过?”
肖晓点了点头。
“你说他工作都做完了怎么不回家呢？我多希望一下班就可以回去。”
“可能他的压力很大吧？”
“这世道哪个人的压力不大?小学生晚上作业都要做到晚上12点，何况是出来工作！”
“怎么说呢？他之前是不是休假了？”
“嗯，他刚休完陪产假，都已经是两个小孩的父亲了，怎么不早点回家帮老婆分担一下?我才不要那么早结婚，生了小孩都不知道找谁帮忙分担一下。”
那位男同事因为压力大，下班以后喜欢独自呆在办公室里，由此获得了短暂且宝贵的一个人的时间和空间。从另一个角度考虑的话，原本这孤独感转换成了逃避家庭责任的行为。
如此说来，我们每个人担任的角色实在不少，从一个角色转换到下一个角色要，这个过程要求立刻做到无缝连接的确有点说不过去。在公司“扮演”的是一个称职的员工，还有同事关系，客户关系，回到家里立马要化身为贴心温暖的丈夫以及慈爱的父亲，如果跟父母一起住的话，还得加上孝顺的子女这个角色，对于很多人来说，这要求实在苛刻了点。
透过办公室的玻璃门看到这位男同事沉迷在游戏里，虽然短暂，但对他来说应该是片刻的长久，享受这一个人的时间，这一刻他不是谁的儿子，不是谁的员工，不是谁的丈夫，不是两个孩子的父亲，就下班后回家前呆在办公室里的这一两个小时里，他只是他自己，无论身心都是属于他一个人的。
就像同事肖晓所说的这年头谁的压力都大，既然知道这一点，那是否互相多理解、体谅一下对方，能给点时间对方准备准备转换到下一个角色，或几个角色。
自那以后，每逢加班结束，我都会早些收拾好东西，安静地离开办公室，因为我知道第二天早上会发现门上的锁会锁在最下面一格的地方。
