近日，基层减负和整治官僚主义、形式主义的行动在各部门开展，这是大家所期望和支持的工作。在新时代的伟大征程中，我们必须深刻认识到形式主义、官僚主义的危害性，坚决予以杜绝。
同时，面对新的历史时期我国所面临的前所未有的发展机遇和挑战，为了更好地推动社会主义现代化建设，我们必须拥有一支敢于担当、善于作为的干部队伍。我们要以“重实干、重实绩、重担当”为原则，大力弘扬实干精神，注重实绩评价，强化担当意识，激励广大干部以更加饱满的热情、更加务实的作风，更好地担当作为、真抓实干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
重实干，树立务实的工作作风。实干是干部工作的根本，也是推动事业发展的基础。我们要牢固树立实践第一的观点，把抓落实作为工作的出发点和落脚点，以实际成效检验工作成果。在工作中坚持实事求是，深入实际，真抓实干。通过制定科学合理的工作计划，明确任务目标，细化工作措施，确保每项工作都落到实处。同时，要建立健全考核机制，对干部的工作实绩进行客观评价，激励干部在工作中不断创新、追求卓越。
重实绩，以实绩论英雄。实绩是衡量干部工作效果的重要标准，我们要坚持以实绩为导向，在工作中创造出实实在在的业绩。强化实绩评价，建立健全实绩考核机制，将实绩作为干部选拔任用的重要依据，引导干部树立正确的政绩观。通过建立健全奖惩机制，对在工作中取得突出成绩的干部给予表彰和奖励，对在工作中出现失误或失职的干部进行严肃问责。这样，不仅能够激发干部的工作热情，还能够形成正确的用人导向，让有为者有位、多劳者多得。
重担当，勇于承担责任。担当是干部必须具备的品质。我们要在工作中勇于承担责任，敢于面对困难和挑战。对于在工作中出现的问题和矛盾，要主动去解决，不推诿、不扯皮。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励干部在工作中大胆创新、勇于尝试。这样，不仅能够激发干部的担当精神，还能够培养出一支敢于担当、善于作为的干部队伍。
“重实干、重实绩、重担当”是激励干部更好担当作为、真抓实干的重要途径。在实际工作中贯彻落实这些原则，为干部提供更加良好的工作环境和条件，让他们更好地发挥作用、创造佳绩，不断推动干部队伍建设和事业发展迈上新的台阶。
