思考的几个问题：
1.为什么要找工作？
永远都不要为了逃离而换工作，为逃离而工作、你的问题下一家大概率还会存在也不要纯为了钱。
也不要只为钱而换工作，作为无产者而言，人是最宝贵的资产！工作的基本逻辑：“投资个人能力—>创造工作价值—>拿到更高薪水”，投资永远是第一步、也是最重要的一步。因此，为了造一个新的环境、利用它去持续提升自己，注重工作挑战、价值创造等这些，这都是很好的目地。
想清楚为什么，要不然先老实而专注工作。
2.技术的核心竞争力是什么？
选择、模型、资产。资产的三大因素是：学习、认知、实践。
3.一个人的阶段性选择是什么？
4.一个人选择技术 or 管理?
走到最后你会发现，技术是硬通货、管理在组织规模化扩张的时候需求量大，而今后十年技术的专业度和创造力越来越重要。
当你考虑管理时，你就失去了差异性竞争优势。
5.如何评估一家互联网公司？
三个维度：增长率、商业模型、CEO。增长率是第一大维度。
6.选择公司的标准是什么？
风险越大、收益越高。公司亦有生命，顺其规律。
7.上海互联网有哪些公司？
总体而言，有四个梯队：老、熟、壮、少、小，具体分层如下：
8.对找工作有什么新的认知？
不找工作也要找找，睁眼看世界！时机这个词一个时一个机，没有对外界的敏感性、供需不一定能在你找工作时匹配上的。这也是了解行业最好的手段。
