习近平总书记曾指出：党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。由此可以看出，人才对于发展的重要性，地方想谋发展离不开中坚人才力量的支持，援疆干部作为支持新疆发展的一支中坚力量，应当对其爱护并充分发挥其优势。
一是要完善基础设施。乡镇由于地理位置偏远，经济发展相对落后，三四人宿舍的现象仍然存在，同时，乡镇文化体育设施滞后，下班后职工文化生活单调乏味，尤其是山区和偏远乡村的一些地区，基础设施落后，冬季遇到雨雪天气，容易造成出行不便，这就可能会导致一些基层干部无法安心地在基层工作，这些都不是靠忍一忍就能解决的问题，没有良好的基础设施对工作有很大影响，各级组织必须加强对援疆干部群体的关心和激励，着力改善乡镇机关办公生活条件丰富职工业余文化生活，树立强烈的人才意识，深怀爱才之心，真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才，从细节上关心人才，使援疆干部能够充分发挥其优势，为地方发展增添一份力。
二是要建立激励机制。为了激发援疆干部的工作热情，保持职业始终需要的良好心理状态，应建立完善奖惩评估机制，对援疆干部进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据，对考核优秀和工作中作出突出贡献的，要加大表彰、奖励和使用力度，让他们充分发挥自己的能力，充分实现自己的价值，允许失败、宽容失败，消除人才的后顾之忧，充分发挥援疆干部发展理念新、专业技术精、理论水平高等优势，组织援疆干部采取开办讲座、开设培训班、现场指导等形式，把援疆干部的先进理念、专业知识和经验传授给当地干部和专业技术人员，最大限度地调动援疆干部积极性、主动性和创造性，引导援疆干部群体为地区发展进步献智献力。
三是要加强思想教育。思想是行动的指导方针，思想不紧，就会迷失方向，偏离方向，坚持党的科学理论武装头脑，提高认知，提高思维范围，并且不断提高思维能力，要引导援疆干部和地方干部频繁审视自己的思想、言行，适时清除思想尘埃，不断加强自我净化、自我控制和自我训练，要做到由浅而深，从易到难，只有在经历了严谨的思想淬炼后，才会产生“不见其增、日有所长”的效果，才能牢牢掌握思想的掌舵，建立思想防线，做马克思主义的有力传播者和忠实实践者，才能真正做到援疆干部与地方互补，做到同共事、同进步。
