2019年7月20日周六
班长培训第二课，有陈老师为我们讲解史蒂芬·柯维的《高效能人士的7个习惯》
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习惯一：积极主动
个人愿景的原则 ： 采取主动，为自己过去、现在以及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
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习惯二：以终为始
实现自我领导原则：确保自我的行为与目标持续一致，并不受其他人或外界环境的影响。
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习惯三：要事第一
自我管理的原则：日常的工作与生活中要区分事情的紧急性与重要性，要以重要性为第一位，按重要性行事，而非紧急性，避免“嗜急成瘾”。
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习惯四：双赢思维
人际领导的原则：双赢思维是一种基于互敬，寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对竞争。
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习惯五：知彼解己
同理心交流的原则：培养设身处地的换位沟通习惯，欲求别人的理解，首先要理解对方，有效的倾听不仅仅能够获取准确信息，还有助于情感的积累。
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习惯六：统合综效
创造性合作的原则：与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，实现1+1大于2。
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习惯七：不断更新
平衡的自我更新的原则：结合前面六个习惯在身体、心智、精神以及社会情感层面，不断更新提高自己。
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本堂课让我学到很多知识，仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面的和谐发展才是真正的成功。在以后的工作和生活中，我们不仅需要一个积极主动的态度，做任何事情之前，做好充分准备，把要事时刻作为第一位，避免被偏见、情绪左右，要有双赢思维，做到诚信和自信。
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