年轻干部是党的事业的接班人，事关党的事业薪火相传和长远发展。习近平总书记高度重视年轻干部队伍建设，多次出席中央党校“中青班”开班式并亲授“开班第一课”，为广大年轻干部健康成长指明了前进方向，提供了根本遵循。新时代新征程上，要把加强年轻干部教育培养摆在更加突出位置，帮助他们练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
夯实理论素养。习近平总书记指出，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。早在新民主主义革命时期，毛泽东就曾指出，如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志，就会大大地提高我们党的战斗力量。这些话语从历史和实践角度充分说明了党的干部特别是年轻干部夯实理论素养的重要性。习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的理论创新成果的集中体现，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是提高年轻干部理论素养的重要内容。年轻干部要结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化“循迹溯源学思想促践行”，深挖理论“富矿”，搞清楚核心要义明遵循，搞清楚时代价值转观念，搞清楚立场方法强能力，搞清楚实践要求见行动，铸魂提能、淬火成钢。
强化日常监督。坚持从严管理，加强纪法教育。牢固树立严管就是厚爱的理念，经常组织参加警示教育大会，组织参观廉政教育基地、国家安全暨保密警示教育基地等，引导年轻干部坚定理想信念，厚植家国情怀，涵育道德情操。结合普法工作，组织开展学纪学法专题活动，推动学法、知法、懂法、守法的要求入脑入心并形成思想自觉。补足能力短板，炼好“成长”内功。围绕短板弱项创建“处长讲坛”常态化机制，坚持干什么学什么、缺什么补什么，采取案例分析和互动交流的方式，在提高综合能力素质的同时，帮助青年干部全面了解工作中可能遇到的廉政风险，深刻认识贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的必要性，使其能正确判断和应对各种廉洁挑战。坚持把谈心谈话作为日常监督、抓早抓小的利器，紧盯谈话重点对象、重点时间、重点事项，明确谈话方向、强化谈话提醒，常态化开展谈心谈话工作，做到防患于未然。
严守廉洁底线。廉洁是为官从政的底线。习近平总书记强调，“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”“守牢拒腐防变防线”。现在社会十分复杂，利益关系盘根错节，诱惑考验形形色色。一些年轻干部“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”。有的过于追求物质享受甚至沉迷不良嗜好，面对金钱的诱惑缺乏定力；有的对复杂的社会环境缺乏政治鉴别力和警惕性，掉入“围猎”者精心设计的人情陷阱；有的认为能用手中的权力为人办事，却没有认清滥用权力的本质和危害。全面从严治党永远在路上，要切实加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部从思想上固本培元，提高党性觉悟，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要关心关注年轻干部工作和思想状况，坚持抓早抓小，及时“咬耳扯袖”，让年轻干部习惯在受监督、受约束的环境中工作。要紧盯重点人群、关键岗位，定期组织年轻干部赴警示教育基地现场教学，以案为鉴、以事为镜，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。
