今天是充实的一天，从早上8:00到下午4:20参加了学校的中层干部领导力集中培训，然后又开了一个小时的处会，充实而疲惫。
培训一天，最后能够回想起来的内容就很少，再精彩的培训，不能想起来的内容也是白听，更何况把这部分内容在工作中实践下来的就更难。我们到底在听什么？
一天的内容拆解开，就是一堆视频、图片、文字、语音，我们往往是从这堆信息流中挑挑拣拣，选择那些我们感兴趣的，受到认知冲击的部分关注。
今天回想一下，还能想得起来的词：学习力，流程化-标准化-可视化-审美化，成长，管理-领导，中层是兵头将尾、是腰部力量、是四梁八柱，中层要领会上头、教会下头、搞定外头、安抚里头，人是目的，理解造就关系、关系就是生产力，故事的力量：李斌总通宵夜聊吃茶叶蛋，有了目标才有工作，人总是被提拔到不能胜任的工作岗位上，一个组织最大的浪费就是对经验的浪费，
我也受到一些启发，有点自己的想法：高效学习就是要打造“学习-思考-行动-反馈”的黄金闭环；愿景与价值观紧密相连，要搞清楚什么更重要，而人永远是最重要的；会做事也要会吆喝，学会把做过的事情提炼出来，才能铺就下一段精进的台阶，而写作就是很好的提炼方式。先想这么多，早点睡更重要，明天听讲的时候把自己带入到专家的内容中观察、把自己当作内容去体验学习。
培训充电
我以为自己去年去竞聘中层，只是很偶然的机会，被自己碰到了，所以自己的管理效能感有些弱。但被李校长的一番话感动到了，我们竞聘上的这批干部对八中很重要，从一开始物色到推荐，再到审核上台，背后都有学校对我们的认可和支持。李校的鼓励，就是《冬天里的一把火》，我现在是《热情的沙漠》，不管是否《涛声依旧》，我依然要全力以赴为八中发展大干一场。fight！！！
