喝茶、看报纸，等下班……这样的单位真好啊！

以前，人们就是这样想象和形容机关单位工作人员状态的。现在虽然实际状态不再如此，依然有很多人还是期待进入体制内的。常常听到身边一些在体制内工作的朋友和长辈谈起工作感受，在征得他们同意后，把他们的体悟在这里总结并分享一下，或许与君有益。

1.稳定。在机关单位工作，确实很稳定，比之在企业、公司随时有可能被辞退的情况下，体制内的饭碗相对来说是稳的，即使你工作做的再差，或许引起领导心里不满，也很少有人出面去解雇或辞退你，名义上他可能有这个权限但实际上没有这个必要，用他们的话说，老好人思想作怪。所以，你也许能见到一些人，像养老一样度过每个工作日。

2.时间自由度相对较大。相比公司、企业，机关单位在人情方面更灵活一些，请销假虽然有规定，但并不是所有单位都死死地卡着规定，请假相对比较容易一些，对病人、孕妇等的宽容度远远大于公司。

3.可以拼爹。几乎每个呆在体制内的人都有着强大的背景，甚至有着庞大的人际关系网，有些人有权，有些人不差钱，有些人的家庭背景可能二者兼而有之，有权也有钱。总之，也许有些人看上去平平无奇，但实际上他的某位亲戚就是位大领导；有些人可能不显山不露水，但实际上家大业大，坐拥百万，等着继承家里的公司或者产业。

有个朋友告诉我，刚进单位时，他看见有些比他小的年轻人，工作没有斗志，死气沉沉，曾一度觉得他们在浪费生命，对不起自己的青春，以后难道不会后悔自己碌碌无为吗？后来，他明白了，其实他们本人并没有觉得怎么样，这对他们就是一种常态的生活方式，因为他们的上一辈已经给他们提供了足够优越的条件，他们不需要再负重前进，不需要在体制内过多表现和奋斗。说“可以拼爹”也许有点难听，但这四个字并不代表对他们的贬低，每一个人都应该要坦然面对和接纳自己及自己的家庭。就客观来说，“可以拼爹”让他们活得比普通人舒适一点，轻松一点。进一步说，我国毕竟是人情社会，大多数情况下，在不犯法不违纪的情况下，有关系或者有金钱比较容易办事，诸如看病、上学、出行等深切关照民生方面。当然，每一个老百姓都有权也应该享受到应有的服务，政府也很努力出台很多政策方便群众、提高服务水平，但总要有时间来慢慢变好，变得更好。他佩服那些“可以拼爹”但能保持低调、认真工作的人，那些叫嚣“我爸是李刚”之流，是没有几人真心喜欢的。他也佩服那些没有背景可拼却依然认真工作的人。其实，无论在哪里工作，无论有没有强大的背景，基本的工作态度是人人都应该具备的。

4.能者多劳不多得，积极主动可能还要被埋怨。工作能力强的人，要承担的工作会越来越多；经常偷懒或者干不好的人，工作很少；出现这样两个极端，闲的闲死，忙的忙死。认识一个已经离开体制内的女孩，她说刚去单位时觉得是新人应该多多干活，所以在本职工作方面尽职尽责，不要拖延，不要推诿，上级分配的工作任务都尽快尽早完成，最起码也不能耽误最后期限。后来领导就把其他人完成不好或者不好好完成的工作都分配给她，上级给出的理由是她细心认真，工作交给她放心，最后终于因为上级又要分配给她一个新任务不堪重负后而爆发，与上级吵了一架后辞职了。

她的事例也许只是个例，但她类似的处境我却从多个人口中听过。有这样一种情况，有时候出于好心，觉得作为同事应该互帮互助，不能看别人忙得不可开交，主动提出帮忙，后续事情的走向就很令人惊奇了。工作成了提议帮忙者一个人的工作，原本要帮的那个人像局外人一样看着提议帮忙者忙，更有甚者，有些人会觉得帮他是理所当然的，如果最后工作没有做好，提议帮忙者反而会被埋怨，出了力却不讨好。某些被帮助者不懂得“别人帮你是情分，不帮你是本分”。人常说，吃亏是福，但那得看是吃什么对象的亏了，吃亏多了有时候是傻。一位长辈说，工作终归是个人际场，有人的地方就有江湖，既然是江湖，就会碰到些不守道义的人。怎么办？唯有一点：在做好本分之外，等别人开口请你帮忙。是不是莫名有些悲哀？

5.偷懒、消极等一些不良心态出现。基于以上几条讨论的情况，相信不难理解偷懒、消极、爱说闲话等等某些不良心态和现象的出现。一个原本尽责的人慢慢变成了学会偷懒的人，一个曾有担当的人慢慢学会了尽量不再出头，一个原本充满激情的人变得不再有冲劲。很多在体制内的人，一开始工作的时候饱含着干劲以及谦虚学习的心态，最终被消磨了激情，从一开始批判体制内的不好到自己也变成了沾染这些恶习和缺陷的人。他们讨厌这样的人，一度也不希望自己成为这样的人，最终有些人妥协了，接受了，不再纠结于此；而有些人则在内心的坚持和现实的打击中矛盾着、焦虑着，承受着心灵上的痛苦。（这一点可能有人会觉得有些矫情，但真的有朋友给我诉说过他内心的痛苦。）

也许有人会直截了当的反驳，既然这么不好，干嘛不离开呢？从现实来说，也许没有勇气，还留恋体制内的稳定和轻松；也许没有找好下一个地方，贸然走掉不是个好选择。说到底，我们可以一句话质问，一句话回答，但现实从来都不是一句话就能解决的，你的一个决定会引发一连串的后续事件，影响你未来的生活。

说了这么多，只是希望将他们过来人的部分感受尽可能客观展示出来。哪一份工作都是有利有弊的，哪一个氛围也不是完全融洽的，他们并不是有意贬损体制形象，体制内不好的地方也许在企业公司一样存在着，讳疾忌医不可取，而敢于看到问题，敢于去改革，一定是好的。

以上。