将渴望得到金钱的欲望转变成实物的方法，包含六个明确且实际的步骤：

第一，在脑海中设想一下自己要得到多少金钱。仅仅对自己说：“我希望能得到足够多的钱。”是远远不够的，一定要将愿望数量化（从心理学上讲，这种确定性有一定的道理，我们将在下一章内做详细介绍）。

第二，为了得到上述一定数额的金钱，明确自己能付出多大努力去换取这笔财富（世上根本没有白拿的钱）。

第三，确定希望能在什么时候得到这笔财富。

第四，制定一个实现理想的具体计划，然后不管是否已做好准备，立刻开始执行这个计划。

第五，列出一个清晰具体的清单，写下你想得到的金钱数额、得到这笔钱的最后期限、需要付出的代价，以及成功获得这笔财富的明确计划。

第六，每天至少大声朗读两次这份清单，睡觉前读一遍，早晨醒来后再读一遍。在读的过程中，仿佛自己已经看到、感觉到了这笔财富，并且要相信自己已经拥有了这么多钱.

下面的句子应该每天至少读上两遍、三遍、四遍，而且应该大声朗诵出来！

信念是积聚财富的起点！

信念是所有奇迹以及科学原理无法解释的奥秘的基础。

信念是唯一能够治疗失败的良药.

信念是一种元素，在与祈祷结合时能产生“化学反应”，让人类思维直通无穷智慧。

信念是一种要素，能把人类有限脑力创造的普通思想震波转化为同等的精神力量。

信念是开发和运用“无穷智慧”的唯一媒介！

自信的秘诀

第一，我知道自己有能力实现人生中的明确目标。因此，我要求自己一定要坚持到底，不达目的不罢休，我在此发誓一定要用实际行动来证明自己。

第二，我知道自己内心中的主导思想一定会以外在、实际的形式表达出来，并将逐渐转化为实实在在的事实。因此，我每天要用30分钟集中注意力想象未来自己的样子，从而在心中形成一幅清晰的画面。

第三，我知道通过“自我暗示”原则，终究会通过某种能实现目标的实际方式，表现出在我心中积存已久的欲望。因此，我要求自己坚持每天花10分钟培养自信心。

第四，我已经清楚地写下自己的主要人生目标，我一定坚持不懈地努力，为实现目标培养足够的自信心。

第五，我完全明白，财富与地位只有建立在真理与正义的基础上才会持久。因此，我决不做有损他人利益的事情。我要靠发挥自己的力量以及与他人通力合作来求取成功。因为我乐于服务他人，别人也将乐意为我服务。我会摈弃仇恨、嫉妒、自私和讥讽，我要对别人奉献自己的爱，因为我知道用消极态度去对待他人的话，将永远不会获得成功。我会信任别人、信任自己，从而换取他们对我的信任。

我要在这份自信秘诀上签名，并将此铭记于心，每天背诵一次。我深信它将逐渐影响我的思想和行为，使我成为一个自信和成功的人。

Ai形成一个或多个明确的实用计划，通过这些计划，才能将欲望转化成行动。详细过程如下所示：1．尽可能集合一群自己所需的人才，以积累财富为目的，着手筹备和实行计划——利用后面一章中讲述的“智囊团”原则（遵循这一原则十分关键，千万不要忽视这一点）。

2．在形成自己的“智囊团”联盟之前，先明确可以向这个团队中的每个成员提供什么样的好处和利益，以回报他们的合作。没有人愿意无偿地付出劳动，也没有哪一个聪明人会在无利可图的情况下要求或期望他人为自己工作。当然，报酬不一定非要以金钱形式存在。

3．一周至少安排两次与“智囊团”成员会晤，如果有可能，多次会晤更好。最终与“智囊团”成员达成一致，完成积累财富的必要策划或计划。

4．让自己与“智囊团”成员维持绝对和谐的关系，倘若你不能严格执行这项要求，很有可能会以失败而告终。没有绝对的和谐关系，“智囊团”原则就无法较好地得到应用。 请牢记以下事实： 首先，你正从事一项非常重要的工作，为了确保成功，你必须拥有完美无缺的计划。 其次，你必须借助他人的经验、教育、才能和想象力，这是每一个已经积累起财富的成功人士都曾采用过的方法。

一个半途而废的懦夫永远不会成功，而一个成功者向来不会是半途而废的懦夫。

领导者的主要特点 成为领导者的重要因素如下所示： 1．出于对自我及所从事职业的了解而具有的坚定勇气。没有人愿意追随一个缺乏自信和勇气的领导者。聪明的追随者不会长期受这种领导者的控制。 2．自控能力。无法控制自我的人，永远控制不了别人。较好的自制力为追随者树立了榜样，聪明的人则会努力效仿。 3．强烈的正义感。如果没有正义感和公平感，领导者就无法得到追随者的尊敬。 4．果断的决策。举棋不定的决策者通常会显得缺乏自信，无法成功地领导他人。 5．明确的计划。成功的领导者必须善于做计划，并善于落实计划。一个领导者如果靠不切实际的推测行事，没有明确实用的计划，就如同一艘没有舵的船，迟早会搁浅在礁石滩上。 6．不计报酬的工作习惯。领导者必须付出的其中一个代价就是，必须要以身作 则，心甘情愿地比手下人做更多的工作。 7．愉悦随和的个性。任何一个懒散且粗心的人都不可能成为好的领导者。领导者需要得到尊重，不注重培养随和个性的领导者得不到追随者们的尊重。 8．同情与体谅。优秀的领导者必须对下属具有同情心，此外，他还要理解、体谅下属的难处。 9．掌握细节。成功的领导者需要掌握领导职位所需的各种细节。 10．愿意承担全部责任。优秀的领导者必须甘愿为下属所犯的错误与过失承担全部责任。假如他企图推卸责任，那么领导者的地位必定不保。如果某个下属犯了错误，证明自己无法胜任工作，那么领导者必须首先要承认自己的失误。 11．合作。成功的领导者必须理解并应用团队合作的原则，并要引导其下属也如此做。领导者需要得到权力，而权力则需要通力合作。

领导方式分两种。其中最有效的一种就是能引起下属情感共鸣与认同的领导；第二 种则是通过高压强迫下属遵从，得不到下属满意与共鸣的领导。