《高效能人士的第八个习惯》
第二章 问题
也许我看了一本资本主义社会不该看的书，就好像应该做一个沉默的羔羊一样，资本家自己掌握着运营社会组织的规律和法则，但是他们是不愿意看到他们的雇员有想法的。
第二章的引子是斯坦·戴维斯的话“如果基础受到影响，一切都将摇摇欲坠。”
作者从狩猎时代向农业时代转变的过程，到工业时代的兴起，再到知识时代的更替，对比了每一个时代呈现出的不同效率和价值，以及人在时代里面扮演的角色，客观的展现了时代的消亡和新时代崛起未来将产生的力量。工业时代的弊端在《资本论》里面有详细的描述，这里也总结精辟“人手是必需的，但确是可以替换的，有的是愿意遵守纪律的合格的身体，人就像物一样，不需要他们的头脑心灵或灵魂。”现代管理的实践源于工业时代，控制人，管理下属。胡萝卜加大棒的物质刺激。可悲的是在工业时代人无法实现价值和潜能，并导致不信任争论和反叛。最终形成一种“螺旋向下的共同依赖”。
让我振奋的是，在讲到知识时代，作者深刻的相信知识时代最终会导致90％的工业时代劳动力消失，全新的思维套路和技能还有工具会成为今天劳动力的威胁。我们生活在知识时代，大多数组织机构运营仍然采用工业时代模式，抑制人类潜能释放，更不要谈心声了。不仅工作上如此，对待家庭和管教孩子上面也是工业时代的模式，真是可悲！
传统的思维套路pk完人思维模式的力量
身体、头脑、心灵、灵魂。四者缺一不可。缺少任何一点都无法做到快乐合作忠心奉献和创造性振奋。
PS 还没有读懂“放血”的意思，希望有懂的人解答一下，谢谢。
图片发自简书App
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