概念与关联，是操作系统的基本核心，随之产生的是价值观与方法论。价值观决定你的选择，而方法论告诉你应该怎么做。
在你不知道“成长率”这个概念之前，你的世界是一个样子，在你知道“成长率”之后，你的世界是另外一个样子，是这个世界改变了吗？没有啊！它还是那样。是你的操作系统变了（比之前多了一个清晰、必要、准确的概念），于是，你“看”到的世界不一样了。
花时间去焦虑本身并不解决问题，不如去寻找解决方案，而后把注意力放在解决问题之上，而不是仅仅看着问题发愁，有句话说得好：有时间难受，还不如做点事儿呢。
那些鸡汤厌恶者，不仅不知道自己概念混乱——事实上，这就叫脑子乱，因为操作系统的核心是乱套的——更不知道自己犯下的逻辑错误究竟是什么。他们整天说“这个没用”、“那个没用”，却完全无法回应这样一个头脑正常的人随便就能问出的简单问题：那你说说有用的究竟是什么？他们当然哑口无言，因为他们根本就没想过这个问题才具有真正的价值。唉，他们根本不懂这么个概念：建设性意见。
在所谓“生意”这件事儿上：成长率>成长>赚钱>谋生。然后，我们可以在此基础上，自然而然地构建我们的方法论，于是，我们想到了通往财富自由之路的路径，起码有两个：1，自己做出一个有长期成长（或长期成长率）的公司。2，用自己的钱投资那些已经证明自己有长期成长（或长期成长率）的公司。
而第二条路径又分为两个层次：
1，在那些有长期成长（或者长期成长率）的公司股票尚未公开流通之时投资（比如天使投资、风险投资、PE等等就在做这样的事情），为此所谓的“一级市场”。
2，在那些有长期成长（或者长期成长率）的公司股票公开流通之后投资，为此所谓的“二级市场”。对普通人来说，这可能是更好的选择。
那如果你是个初入职场的人，现在还没有足够的“资本”去投资，那怎么办？在你的个人成长上，如何做到真正有成长率？并且保持成长率？甚至逐步抬高成长率？请允许我再给你一个“沉重的打击”：我们早就讲过！多维竞争力。还记得吗？
于是，方法论就明确得一塌糊涂：1，学习学习再学习。2，学习更多技能。3，长期持续。
学习本身是需要先去学好的；学会了学习，再去学习就更有效率。学习更多的技能，让自己在多个维度上具备竞争力，那么就更容易在所谓的“竞争”中胜出。然而最为关键的，是行动。
不过，大多数情况下，人们真正的问题并不在于没有长期持续地做，绝大多数人的真正问题是，无论是否已经理解，反正是迟迟并没有开始做，连开始都没有，又何谈长期、持续呢？为什么“坚决”不去做呢？无非是两个原因的结果:1,怕自己做不好；或者2，没见过身边的人真的做到。
做得好不好不重要，重要的是只要接着做下去，就只能做得越来越好。万事俱备，只欠思考与行动。
今日得到：
1，说到和做到之间是这世上最遥远的距离。
