小张和小李同一个办公室，小张比小李早一年来到这里，且小张担任本办公室组长。基本上都是来到一个新环境，一切都比较陌生，相对来说小张比小李好点。小张性格内向，新的环境要求严格，也有身边的同事说如何如何之厉害，因此小张事事都小心执行，生怕出错，受到批评。小李也不爱说话，性格孤僻，给人一种什么都不在乎的感觉，接下来就是他俩故事的开始。

故事一：

领导要求上报东西，截止时间马上到。可怎么也联系不上小李，微信不回，电话不接，小张急得像热锅上的蚂蚁，可那边还是联系不上。小张也不想像其他组长一样，说小李联系不上，就按照自己的想法给他报上了，免得小李受到处罚，给领导留下坏印象。但最终小李也没一句感谢的话，也没一点点的不好意思。也许人想的不一样，小李什么都不在乎，是小张在自作多情。就这样小张对小李产生了偏见，也不愿和他多说半句话。

故事二：

一次偶然的机会，领导问小张：小李这人怎么样？虽然小张已对小李产生偏见，但心里还是觉得他是一个好人。于是回答到：小李就是不爱说话，其实挺实在的，也能干。这是实事求是，确实小李也是这样的。小张也没有像小李提及过此事。

故事三：

因单位有人请假，需要我们几个人帮他干活。小张安排小李多干一点，真是一点点，都不是什么事，但小李却不愿意。就这样小张一气之下把故事一故事二和盘托出，小李估计也觉得小张是个好人，最终接受了任务，但其实心里还是不服气。小张也是心情极差，觉得都是什么人。

故事四：

单位发了几箱矿泉水，小李路远走得早，不知此事，其他人都是自顾自的拉走了自己的。只有小张和小唐帮助小李把属于他得那份放了一个地方。结果还是小李没有一句感谢的话，自己还从别处搬得自己的矿泉水。小张告诉小李，他的水放的地方，让他看着办吧。不是小张想要那句感谢的话，而是小张觉得这真是应该的。虽然前面有了那么几件事，但小张一直觉得小李是一个实在的能干的人，只是性格孤僻罢了。

故事五：

单位做核酸，小张和小李分到一组，扫码员。第一次小张扫码，小李维持秩序；第二次小李扫，可手机不行，小张二话不说，开始扫码。可有一次，小李正扫，手机有不行，领导火急火燎的给小张打电话，让小张赶快过去扫码，说小李的慢的不行。小张开始扫，越忙越乱越错。有几个同事做核酸但未有结果，领导来找，小张也是心中委屈，觉得自己是临时顶替，要不然也不会有这种事情发生。小李的什么都不在乎只因为领导没有批评他。

小张就想问问小李手机到底怎么回事，是真不能扫还是怎么回事？小李一听说，你什么意思？你觉得是我故意不扫？真是恶人先告状，反咬一口啊！或许是自己沟通方式不对，小张暴跳如雷，本想着解决这件事，却得到更坏的结果。

故事六：

加班干活，文档200页左右，小张100多页，小李10多页加上杂活。小李的部分出现错误，改了一次，再错误，正聊着不回了。晚上小张微信联系小李，小李义正言辞的说：我刚跑到家网吧改过来又有错，明天到单位改就行。小张说：做人的一点道德都没有，你可以不去改但你得给我说出你的想法吧，或者是我改也行啊，谁知道你跑那么远去改东西啊，就憋着气不说。唉，不知道怎么说才好。

故事七：

小李怀孕了，单位已经下班，需要搬东西，小张对小李说：一天了你先走吧，家路又远，在这也干不了活。因为小张怀孕受过他人照顾，想把这份爱心传递下去。但这时小张已经不是组长，小李站起来去找到组长估计是说自己先走，又对小张旁边的人说他先走，唯独没对小张。这时小张突然清醒，原来小张以为的一直是他以为的，原来小李这么懂礼貌，这是不对自己说罢了。小张心想，爱怎么样就怎么样吧，既然他对我这样，我也对他这样吧。一开始相互排斥的两个人，怎么都不会相交，为这样的人不值得。

小张有时会想，是自己活的太理想，还是现实太残酷。

小张有时会想太实诚是不是不好，成人的世界应该学的圆滑些。

但小张大多时会这样想：我就是我，我要做最真实的自己，我要真心对待每一个人，我只求无愧于心。别人的闲言碎语，都是过往云烟

以上内容作者仅以小张的视角来阐述，也许小李会有另一个版本，视角不同，想法不同，结果不同。

最后想借用朋友圈的一句话：层次不同少言为贵，圈子不同不相为谋。

致自己：愿自己活的像榴莲，让喜欢的人更喜欢，让讨厌的人更讨厌。

好久没有洋洋洒洒写这么文字了，一吐为快的感觉真好，只为记录，不为评判，公道自在人心，时间会冲淡一切，也会解释一切。只要觉得坦然于心，无愧于心，一切就好。