前段看到这个有趣的话题---职场女性也需要配一个“老婆”，顿时颇有同感。的确，人类文明进步了这么多年，男女平等的口号也喊了这么久，但落实到人心还需要长久的努力。在职场分工、家庭分工及社会认同方面，总觉得女性始终占“下风”。
回想下每天下班后的场景，大多数男同事会在公司墨迹半天，不需要接孩子放学，也无需去市场买菜，更不着急做晚饭，吃完饭摸摸嘴巴躺沙发，看电视刷视频打游戏。女同事刚相反，必须得在下班前处理完紧急事务，到点抓紧收拾东西走人，接孩子送补习班，陪课间隙买好菜，下了课匆匆赶回家做饭，餐后洗碗洗衣服收衣服叠衣服打扫房间，辅导功课，给孩子洗澡吹头发，读绘本哄睡，再自己洗漱，准备明早的便当。一波操作下来，已接近凌晨，妥妥的24小时服务，一半时间在公司，一半时间在家里。
当然，也并不是男职工们都当了甩手掌柜，有些帮忙分担了做饭、洗衣、接送娃、拖地等“有眼力劲”的家务，但总能对一些“隐形家务”视而不见。像桌子柜子顶的灰尘，衣柜里的零乱，下水口的毛发，孩子衣服上的油渍，马桶座垫上的异味，窗帘上的粉尘，被褥铺垫的潮湿，洗漱台的水渍牙膏渍……妈妈们则按捺不住，默默地清扫着“隐形杀手”。提起来，大家都会说“女性心更细”“女性天生更适合做家务”。鬼话！这都是被逼出来的呀，就这么份活摆在眼前，你赖着不做，不就得我做了嘛，哪有什么天生与优势，无非是比谁比谁更看不下去，谁比谁更能佯装。
真希望社会能给家务活明确下工资标准，，给老婆的各项付出给予相应的回报，按时计酬，按时发薪，加班补偿，享受节假日和年终福利。这样多劳多得，公开公正公平，老公们也能看得到自己攒的那些是真的够家用还是象征性的贴补，老婆们的付出与收入是否能成正比，给职场的女性们也配备一个“老婆“，能让老婆们妈妈们在职场上打拼的同时有山可靠、有港可避，心无旁骛，所向披靡。
