图片发自简书App
在人们眼里有能力的人似乎什么都能解决也什么都能扛着，但是我发现有时候我们就会得寸进尺地要求他们更多，如果他们不去面对也有自己脆弱的时候，就会被压得像弹簧一样，忍耐越久爆发的那天就会是另一种极端。
我的老板是个会承认自己脆弱的人，当然这不是说他很脆弱，他是个非常负责任和愿意承担重任的人。当他遇到自己没法沟通的员工的时候，他就会觉得自己心很受伤，而这样的情况他都会很坦然地承认，然后找比自己沟通能力更强的人交流，不管这个人是员工还是老板或者朋友，只要比他擅长做这件事他都非常虚心请教。我想这就是他不断进步的原因，他可以花两个月时间创造出新的部门和新的项目，在外面受到的挫折和无奈也会跟我们讲，不会装得自己很牛地说这些都是小问题，在我们看来这不是抱怨而是看到了他非常真实的一面，反而对他这样的人更敬佩了。
与老板相反的是我身边的一位朋友，他也承受着极大的压力，可是他不懂得承认自己的脆弱，用死扛来表明自己很厉害很勤奋，做事不会真心向人请教，都是觉得自己能搞定，我觉得这可以看作死要面子活受罪的解释。等到压力大得受不了的那天，他就会认为没有人在帮他理解他，但是回头想想这一切是他自己的造成的，面子真的比什么都重要吗？面子和尊严他到底分得清吗？
一个团队的发展不需要一个自我的人，需要的是一个会承认错误，虚心学习，可以放下身段与任何人沟通交流的人。
