心理契约，自己对于工作的内心的想法与追求，他常常不会轻易的拿来与别人分享，而是深深的埋在自己的心里。
但是，这样难看问题就来了，这些东西只是存在于你的内心中，而你又不拿出来分享，别人怎么会知道你想要什么呢？
在周星驰的经典电影《大话西游》中，唐僧对孙悟空有一句话是这样说的：“你想要啊? 你要是想要的话你就说话嘛，你不说我怎么知道你想要呢，虽然你很有诚意地看着我，可是你还是要跟我说你想要的……”
看了这段话，可能大家会笑，但是这也确实反映了一个问题——想要，你就要表达出来。有些时候，别人根本听不到你的表达，这可能是你的表达毫无意义，又或你说的是对的，但却人微言轻；有些时候别人听到了，也会装作没有听到，可能别人也在思考，又或就当没听到。
1.工作中要找到合适的方法，对需求的表达。
由于工作待遇的事情，在我们外聘员工的微信群里，很多人也在，出着各种的主意，比如说集体罢工，把事情弄大，看看公司解不解决，在我看来这是最不切合实际的做法，这种让员工与单位撕破脸皮的事，是最愚蠢的方法；好一点的就会说我们一起去找分管领导去提出我们的诉求。最后的方法是找几个员工代表与领导进行沟通，表明我们的想法。这样在于公司领导关系上也不至于弄的太僵，又合理的表达了我们内心的意愿。
反面例子，班组有个同事，我们在站上工作时，经常在公司老总面前冒皮皮，什么工作量大？什么工资待遇低？什么拿多少钱做多少事？得到的答案就是被无视，也使班长和分管的科长都感到很无语，很反感。其实他说的是事实，但是他的方法却是毫无用处，直接被忽视，甚至可能会影响到领导对我们这批人的映像。
2.夫妻之间要多沟通，多倾听对方。
前段时间说我和刘婧两个人的矛盾，都是由于一些鸡毛蒜皮的小事产生的，其实导致这些事儿最根本的原因就是沟通太少，彼此之间不知道对方的心里所想。希望可以多些生活的沟通，解决小事，得到大的收获。
3.多给孩子表达内心的机会。
有些时候我们在呵斥孩子，按照我们大人的想法来做事情，很多的是很大的程度上是扼杀了孩子自己心里的想法。自己以长辈的威严，根本就没有给予孩子表达内心想法的机会。上次去西安，在旅游景点时，我把儿子抱在自己的头上，当我有点累的时候，喊儿子下来时，儿子说了等一下，当时我就很生气，一把把他抱了下来，还在他屁股上打了两下，看着儿子在角落眼睛里含着泪，一直盯着我，自己还是觉得心里很不舒服，很内疚，他可能是想说马上看完前面这一块就下来，也许他要说，走了一天了稍微再让他休息一下，他还是有点累了，结果就被我强制的抱了下来。在生活中，让孩子对自己内心多一些表达，我们也会更能的深入孩子了解孩子的想法。
表达自己的想法让别人的知晓，和倾听别人的想法自己知晓别人的想法同样重要，因为我们都需要彼此了解。
