我的答案是无法替代！简单的道理公司制为了追寻效率是集权，去中心化是为了相对平均分权但对每个参与者有一定能力要求。
中心化的公司制对于下层执行人员有很强的意义，节省时间，合理分配，能迅速高效完成任务；中层快速可以表现能力，快速成长；高层代表的是有专注领域表达范围内有决策权的人。个人拙见属于计划经济，【我们要在什么时间内完成这个那个！】
去中心化的自治组织，则会把集中的权利分散给多个拥有共同属性和同一目标的小群体，或者是以某个人为中心建立的小圈子，让组织更加的个性化，并且需要成员的属性分层不那么突出，延展出更多有价值的小中心。按需表达按需关注按需分配，属于以个人能力引导的巨大的弱关系维持网络。个人感觉是市场经济【我们想做好这个！】
但是万物是相对的，在完成大工程上为追求效率产生的巨头公司无可避免，马太效应，强的只会越来越强，由上而下的传教，方法论的灌输；那么去中心化的组织在于发表言论，各抒己见，支持个性，个体自由，也能因为一个共识大家凝结在一起朝着一个方向努力，最终商榷一个真理，去分享。
去中心化自治组织会发起于未来那些集中优秀高度自觉的人才，因为本身需要强调参与者的行为价值，每个人都相当于是一个中心，也需要去承担责任，完成任务，是其中之一也是不可或缺的之一。
但是由于人性本身，这种理想中的自治组织并不能完全的适用于任何层次。人都是有欲望的，一旦掺杂其中，便是做不好的。
我不知道这个例子是否合适，曾经的郡县制，中国 古代继宗法血缘分封制度之后出现的以郡统县的两级地级行政制度，是否可以想象成那个年代产出的【去中心化的雏形】呢？这制度使权利相对分散，但最终弱的统治关系依旧是层层集归中央，防止因给予皇亲国戚世袭分封过于强大而导致分裂。是诸侯国为了加强管理以及皇帝可以直接任命一些不得世袭的官员为地方官，而为【加强中央统治的兵权】而作出的弱化部分地区权利的【去地方兵权中心化】的措施，成功消除地方割据势力过于强大产生对于封建中央政权的威胁。
但是由于这套制度本身是 封建专制主义里确立【中央集权制度】的重要组成部分，所以本身还是为了【去局部地区中心化】，实现【整个封建王朝更加高度中心化】的手段，甚至某种意义上来说至今未曾改变。。。
