“四不两直”调研方式是深入基层、贴近群众的创新之举，为领导干部了解民意、体察民情开辟了一条绿色通道，为领导干部与群众架起了一座连心桥。通过“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式让领导干部们真正走出“信息茧房”，避开精心设计的“参观”式调研路线，从而看到真情况、找到真问题。
“四不两直”追求的是一个“真”字。“上之为政，得下之情则治，不得下之情则乱”。作为领导工作，重要的一个方法是掌握实情，特别是要了解群众的真实情况、真实想法、真实意愿，把正确的决策建立在实事求是的基础之上。形式主义、官僚主义高高在上，作风漂浮，只长官气，不接地气，听不到真话，看不到真相，陷入真话的“屏蔽”状态，那是十分危险的。所以，改进作风、密切联系群众，关键是必须肯于、善于听真话，能听到真话。1961年刘少奇到河南农村调研，他嘱咐随行人员要让群众把心里话讲出来，好话坏话都要听，哪怕是骂我们的话。如此一来，群众被调研组的真诚所感动，竹筒倒豆子般把以前想讲而不敢讲的话都说了出来。看来，善听真话、不被假象所迷惑是领导者的必备素质。反对形式主义、官僚主义，端正政绩观、权力观、事业观，坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，一刻也不脱离群众才是治本之道。
