很多人进入社会以后还存在着这样一种学生思维，遇到任何问题，比如单位人际关系复杂、领导不好相处、工作中遇到挫折、工资待遇低，首先想到的就是要提升自己的学历，尤其是喜欢去读个研究生。
在学校里，我们有很多本科生毕业以后不好就业，于是就去读一个研究生。研究生毕业了以后发现就业形势又变了，于是继续读一个博士生，读完博士发现进好的大学已经要招海龟了，一些博士只能进三四线城市的二本三本高校，于是又去做博士后研究。
在职场上，甚至有的人工作了五六年了，遇到了一点挫折，就想回到学校的象牙塔里面去，寄希望于通过读一个研究生，所有的一切都会得到改变。我们很多人遇到问题，解决办法好像永远只有一个，就是去提升学历，我把它叫做学历崇拜的学生思维。
很多人读研究生、读博士，不是出于对学术研究的热爱，也不是出于对自身的专业实际、社会的需求、家庭情况的深入分析，而是盲目地学历崇拜，认为只要学历高就可以改变命运，就可以搞定一切。
有些年轻人进入体制内已经三五年了，还整天把自己的学历挂在嘴上，在平时聊天的时候，动不动就喜欢说，我当时在某某大学读研究生的时候怎么样怎么样，如何如何风光。
如果一个人工作三五年了还老是把自己的学校、学历挂在嘴上，说明这个人是不成熟的，也说明他在职场上混得很失败，除了学校和学历以外，没有什么拿得出手了。
很多我知识星球的会员也经常问我一个问题，就是进入体制内以后有没有必要去读一个研究生。
从我个人的角度来看的话，体制内的晋升提拔，是一个综合的衡量体系，不是看单一的指标。它跟我们在学生时期不一样，学生时期只有一个衡量标准，就是学习成绩好。只要你学习成绩好，你就是一个好学生，你就会得到所有的鲜花和掌声。
但是体制内的晋升提拔，跟你的关系、背景、工作能力、学历、与领导的关系、跟同事的关系、机遇等等都有关系。学历只是众多因素的其中一个而已，而且是一个重要性并不是很大的因素，它并不能起决定作用，甚至可以说连前三的重要性都排不上。
我经常说，如果你还没有进入体制内，你是什么学历很重要。如果你是研究生，初次转正定级的时候你可以定级为副主任科员，如果你是博士生，可以定级为主任科员，当然前提是在单位编制不紧张的情况下。
但是工作了以后读的在职研究生，在升迁提拔的时候作用不是很大，我们没有必要盲目地学历崇拜。
硕士也好，博士也好，只是表明一个人在某一个很小的领域懂得的东西比我们多。大家不要一说到研究生、博士生就感觉好像特别神圣、特别厉害那种感觉。
学历，在我们个人的成长和成功当中起的作用并不是那么大，大学毕业是一个门槛，但对于大多数人、大多数行业来说，本科毕业就够了。人的成长和成熟，必须靠后天的学习，靠后天的实践，不要盲目崇拜学历。
其实不光不能有学历崇拜，我们作为一个独立的个体，一个具有独立思考的人，对任何事情、任何人都不要盲目崇拜。
我们可以欣赏一个人，佩服一个人，但最好不要随便用崇拜这个词。正如罗素所说，不要盲目地崇拜任何权威，因为你总能找到相反的权威。
