如果你能早出发30分钟，你会发现，原本又堵又挤的上班路，其实比你想象中要更宽敞。

1

前段时间，我去深圳参加一个行业会议，主办方派了一个年轻姑娘来接待，和我对接行程。

还没下高铁，我就收到了姑娘的短信，说她会在2号出口等我，因为2号出口离我最近。

等我到了2号出口，果真看到她举着牌子在张望。

见到了她，寒暄了两句，我问她：这么多出口，你怎么知道2号出口离我最近？

她回答我说：我给您买票的时候，留意了一下您的车厢号，我提前确认了一下，那个车厢坐电梯上来，径直走就是2号出口。

小姑娘其实年纪不大，但是办起事来却特别成熟老练。

在深圳的3天行程，她给我安排的井井有条，基本没出过乱子。而且还事事巨细，甚至连在酒店准备好熨斗这样的小事，都考虑到了。

会议3天，她既没有刻意阿谀奉承，也完全不失礼数，她就是以一种润物细无声的方式，让这个行程衔接顺畅、毫无卡顿。

我以为她已经有好几年实战经验，一问才知道，她仅仅还只是一个刚来不久的实习生。

会议结束之后，我仍留着她的微信，后来发现，她很快就转正了。

在我看来，不过是意料之中，情理之内。

其实这也是一种能力，凡事多想一层，凡事都走一步，看起来平凡无奇，实则百里挑一。

现实生活中，真正的成功者只是少数，平庸者占多数。很多人只愿意在平坦中慢行，不愿意在坎坷中跋涉。

而真正能成功的人，往往都是那些不甘平庸、与众不同的人。

如果你能考虑到，90%的人不会去考虑的事情，那么，你就已经战胜了那90%平庸的人。

而战胜的关键，不过就是比他们多走了一步。

这买卖其实很划算。

2

朋友上班的地方，是国内知名的互联网公司。

尽管实习工资不高，而且很难转正，但每年还是吸引大批实习生“慕名前去”。

朋友的部门主要负责档案管理和日常文件管理，常常需要和实习生打交道。

朋友跟我说：尽管每年都有不少实习生在他手下做事，但真正让他表示看好的，只有一个。

他说那个男孩子的办事风格，让他觉得这个人，日后必定前途一片大好。

同样是一件平凡无奇、甚至枯燥乏味的工作，他总能做出新意，因为他每件事都能多做一步。

比如，他要求找文件，大部分实习生就真的只是扫描，然后让打印机自动把文件发到他邮箱。

只有这个实习生，会先发自己邮箱，然后按文件名字和日期重新命名、分类，再提交给他。

再比如，公司内部有一份专门针对实习生管理的规章手册，规定工作内容和实习流程。

从来没有人对这个手册有任何异议，只有这个男孩，按照自己的情况，对手册的部分内容提出了改进和建议。

类似的例子还有很多，但这个男孩有一个特点，就是把任何事都认真的多做一步。

他诚心诚意的享受它的实习工作，以致于每个人都能感受到他工作的用心。

尽管按照公司政策，他不能留下了。

但因为他的用心，公司除了给他实习证明之外，还为他写了封分量十足的推荐信。

3

我发现，大部分能够成功的人，其实都有一个特质，就是比别人多走一步。

“比别人多做一点、多走一步”，是一种习惯，是一种智慧，也是一种能力。

看似只是小小的一步，但却是你有，而别人没有的。由此，才会为你赢得更多的机会，你的那一步，才会更有价值。

一步之差，有时候就是成功与失败之间的距离。

每次想深一点，每次多走一步，日积月累下来，自然可以达到别人达不到的境界，到达别人到不了的高度。

机遇其实就是天平，谁多走一步，就更偏向谁。

在工作中，你没有义务去做自己职责范围之外的事情，但真正有远见的人，总会选择主动去做。

主动，是一种难得的态度，它会让人变得更敏捷，更积极。

同样去做一件事，那个考虑更周全、处理更妥当的人总会被重用。不仅仅只是因为他多做了哪一步，而是他更有大局思维。

这种人做事，不局限于员工的视野，而是把自己放置在更开阔舞台上。

在公司里，其实不缺做事的人，缺的是解决问题的人。

如果不想被淘汰，如果想成为独一无二的存在，就不要只局限于事情的表面，而要去思考问题的本质。

人都是怕麻烦的，所以大部分人都只会去关心事情的结果。正是因为如此，你才需要弯道超车。

同一水平线上的较量，往往就是谁多走一步谁就赢了。

所以，凡事思考深一点，凡事多走一步。

万无一失，总比亡羊补牢要好。