想着年后去麦当劳打工，于是在小红书上搜了一下大家的麦当劳打工体验。很多人的评价除了辛苦之外，还有就是不把新员工当人看。那些老员工阿姨们总是以各种角度各种理由挑剔，欺负新员工。我去年八月的时候在麦当劳打过一天工，也是因为差不多的原因离开了。为什么在麦当劳这样一个国际化大企业里会普遍存在这样的现象？
我第一个能想到的就是“权力”和“嫉妒”，底层的麦当劳大妈苦于自己的权力和怨气无处发泄，并且嫉妒年轻员工们有着想走就走的勇气，因而对新员工态度不好。或者他们从小生长的环境就是野蛮无理的，每个人都在这样的环境里逼着学会了社牛，学会了野蛮的生活方式。而麦当劳对这样的现象丝毫不在意是因为他们首先用社保把大妈们狠狠按在脚底，逼他们去服务好客人，维护自己的企业形象；一方面只好容忍大妈们内部的野蛮文化。为了维持好企业的经营状况，不得不用因地制宜的方式管理员工。
这样的现象在涉世未深的人看来是黑色的，但是在混过社会的人看来却是灰色的。只要认真混过社会，谁不会受到这种打击，甚至自己都忍不住这样打击别人。这是人性的弱点。这在世界范围内的底层中都是普遍存在的。所以麦当劳才对这样的现象置之不理吧。
