001 争取认可
改变你命运的时刻，你往往并不在场。所以要让即使对你不爽的人，也认可你的能力。
002 选择平台
站在风口的猪都能飞，证明了平台的重要性。不同的平台意味着不同的方向，这也是差距拉开的根本原因。
003 自我标签
给领导留下独特的印象很重要，分配工作时他会因此想起你，并把机会给你。
004 持续靠谱
外在的条件，比如学历等，是别人给你第一次机会的前提，但是真正让别人一直给你机会的，是你持续的成功。
005 关于忙碌
不管别人看你忙不忙，你自己内心深处应该知道自己并不忙。因为你很清楚地知道自己的方向，努力的意义，这样你才能快乐地投入在其中。
006 简化工作
从日常工作中发现问题点加以改进，比如说讯飞语记就可以简化打字的时间，大幅提升工作效率，这样的简化提升才有意义。
007 主人翁意识
时刻用老板的思维去看待日常工作，发现问题并加以解决。
008 不要自我设限
技能掌握得再好，那也是在帮别人做事情。开阔眼界后，再提升自己的能力，才会有更大的可能。天花板往往是自己设立的。
009 做个职场有心人
发现日常工作中的问题点，予以改进。发现其他人的工作需求，并予以满足。做个职场有心人，才会被更多人记住。
010 时刻想着继任者
做任何事情的时候，心里都想着下一个做的人会怎么样？用继任者的眼光和心态来看待自己的工作，更能够保证自己的工作质量。
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