爸爸在教育问题上的缺位和动力不足往往有以下原因：
母权家庭。
爸爸被过分热情于孩子养育的妈妈挤出了家庭权利中心。还有的爸爸兴致勃勃地照顾孩子，却被嫌弃这也做不好那也做不好。所以乐得做甩手掌柜，即使被需要也不情愿帮忙。
转嫁责任。
很多爸爸自身认识不到自己对孩子成长的重要性，只觉得努力赚钱，给他好的经济条件就是最好的爱。殊不知陪伴才是最好的爱。
错误观念。
这个社会很多人有一种根深蒂固的观念：女人操持家务就是贤良淑德的好妻子，女人打拼事业就是让人望而生畏的女强人；男人事业有成就必须是忽略家庭的甩手掌柜，男人伺候老婆孩子就是没有上进心的表现。
严母慈父。
有的爸爸因为孩子不与自己亲近头疼，所以趁妈妈教育孩子的时候唱白脸，想通过和孩子现在统一战线上让孩子和自己亲近。
不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。但是婚姻的队友显然是不能随便更换的，既然不能甩掉队友，那我们只能努力改造队友，让他跟上自己的步伐。
有时候爸爸自己不是真的想当隐形爸爸，而是很多因素把爸爸从育儿的路上越推越远。如何把爸爸培养成育儿主力呢？
别扣帽子。
曾经有人给我抱怨：我们家那位回家除了帮我做做饭啥也干不好，你说我是不是丧偶式育儿？！
我惊诧地说：不会啊，我记得你老公每天再晚都会回家，而且会帮你打扫卫生做饭，周末陪孩子，这怎么叫丧偶式育儿呢。辽宁一名38岁的年轻妈妈独自在家带孩子，死亡三天才被发现，那才是丧偶式育儿。
我们当妈妈的不应该抹杀爸爸的付出，只把注意力放在他们不擅长的地方。而是应该肯定他的努力，鼓励他做得更好。
调整心态。
一个同事说，自己不是不想帮老婆，只是自己在家从来没做过伺候人的事，导致每次都手忙脚乱。老婆就说自己不爱孩子，换个尿不湿不熟练，冲个奶粉不是稀了就是稠了。可是他真的是想帮忙的，只是有些力不从心。
女人应该调整心态，毕竟男人也是第一次当爸爸，你焦虑他紧张，但是千万不要把他的生疏当作不爱，这近乎道德绑架。
爸爸对育儿知识懂得少，加上性格多是粗线条，宝妈要细心引导和提醒，主动营造机会让宝爸参与到育儿活动中，给他成长的机会。
适当示弱。
前几天我们几个聚会，刚出月子的闺蜜也盛装打扮赴约了。我们都很奇怪她怎么放心孩子在家。她说刚开始自己也不放心，有一天太累了睡着了，发现老公竟也把孩子照顾地很好，喂了奶粉也哄睡了。自己就是太过于小心，觉得自己做得最好，对别人一百个不放心。
最怕女人自己把自己当作了救世主，觉得这个家、孩子离了自己都过不了。要适当地示弱，我这次就是告诉老公我快憋坏了，怕得抑郁症，所以出来散散心。适当示弱，适当偷懒，给爸爸发挥的空间。 夸赞鼓励。
在我们家，婆婆每次都嫌弃公公懒，可是他做事又嫌弃他做得不好。他的积极性受打击，自然更加懒惰，就很难再提起兴致。
公公经常说：“你做得好那你就去做。”然后把家里大小事都交给婆婆，自己乐得做甩手掌柜，每次被质疑还振振有词地说：我不干，一干你就嫌这嫌那。
孩子需要鼓励，大人也是，男人尤甚。
对男人的积极育儿行为不要摆出一副专家的姿态挑三拣四，要鼓励和夸赞，然后告诉他哪里可以改进。
给予关注。
孩子出生以后，两口之家秒变三口之家，家庭关系也全部重新建构。女人出于母性的本能，对孩子投入过多的关注，往往忽略了男人的感受。男人从家庭的中流砥柱地位退居二线，成为局外人，心里自然会滋生失落感。
一味地嫌弃他而不是适当地予以关注，他肯定会淡化自己的家庭角色，自我减压，让妻子唱“独角戏”。夫妻关系是家庭中的No.1，这是家庭中的“第一定律”。
妈妈培育子女的身体，爸爸雕塑子女的灵魂。如果妈妈在育儿的路上走得快一些，不能把爸爸甩在后面，要允许他有一个成长的过程，如果发现他有一点改变就及时肯定他。
给爸爸参与育儿的机会，只有这样，事情才会向更好地方向发展。
