强化领导干部政治素质考察要过好“三关”
习近平总书记在党的二十大报告中明确提出，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。强化领导干部政治素质考察是“旗帜鲜明讲政治”和维护干部队伍纯洁稳定的具体要求和根本保障，只有把政治上信得过的干部选出来、用上去，才能为中华民族伟大复兴提供坚强的干部队伍保障。
一、突出任职考察把好“入口关”
一是看干部是否立场坚定。看干部在大是大非面前、在关键时刻是否头脑清醒，思想上、行动上是否始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是看干部是否牢记宗旨。看干部在推动工作中是否以人民为中心，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，是否密切联系群众、不脱离实际。三是看干部是否廉洁自律。看干部日常工作中以及“八小时外”是否严守纪律底线，面对诱惑挑战是否敢于斗争、敢于划清界限。
二、强化日常监督守好“过程关”
一是坚持预防为主防范未然。要经常性开展谈心交心和警示教育、廉政教育，筑牢干部思想根基，树牢干部纪律观念，做到纪律红线铭记于心，时刻以如履薄冰的姿态拒腐防变。二是坚持抓早抓小防微杜渐。通过多渠道、多角度、多方面广泛了解、收集、掌握干部思想、工作、生活、作风等方面情况，及时发现苗头性、倾向性问题隐患，及时对干部扯袖子敲警钟，防止小毛病演变成大问题，防止干部一步步走向深渊。三是坚持严管厚爱激励担当。要以最严格的标准，把纪律挺在最前面，让干部脑中有法纪、心中有敬畏，让干部不想违、不敢违、不能违，切实防止党风廉政问题发生，把最严格的纪律作为干部干事创业过程中最温暖、最牢固的保护。
三、严格问题倒查用好“出口关”
一是严肃纪律规定，强化追责问责。要坚决维护和树立纪律的权威性和严肃性，敢于较真碰硬，对存在违规违纪问题的领导干部敢于亮剑，严肃追查倒查，严肃追责问责。 二是严格执纪问责，推动能上能下。要以严的基调在严格的纪律框架下高标准严要求，严肃认真查处领导干部违规违纪问题，杜绝说情打招呼、杜绝裙带关系照顾等不正之风，对存在问题的干部坚决严肃处理，对不适宜担任现职的领导干部坚决予以调整，对敢于担当作为、群众公认、作风优良的干部大胆进行使用，树立积极向上的用人导向。
邓小平曾指出，“党要管党，一管党员，二管干部。对执政党来说，党要管党，最关键的是干部问题”。领导干部政治素质好与不好直接关系党和国家事业发展能否顺利进行，看干部政治素质好不好也不能一蹴而就、一锤定音，要看干部一贯表现、长远表现，时刻把政治标准作为衡量干部的第一标准和首要要求，扎实开展好、运用好干部政治素质考察，坚决把政治上的“伪忠诚”和“两面派”发现出来、剔除出去，着力锻造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，为党和国家事业发展奠定强有力的组织基础。
