扎实开展干部教育培训工作，是提升年轻干部队伍建设成果，助推青年干部练就过硬本领，快速成长成才重要举措。做好干部教育培训工作，要从培训内容、形式、制度入手，以“小火慢炖”的方式让教育培训工作“有味”“美味”“入味”，让学习入脑入心。
选好食材，让教育培训更“有味”。优质的食材是做好美味佳肴的前提，同样，对于干部教育培训工作来说优质的课程是提升干部教育培训吸引力的关键。因此，课程的选择必须要避免“一刀切”，要以组织、岗位、干部切实需求为基准，让教育培训从“大水漫灌”变为“精准滴灌”，更加有针对性。要紧紧围绕党中央重大决策部署，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作主题主线，结合干部成长经历、职务职级、专业特长等，开展“菜单导向式”教育教学，要动态收集干部教育培训需求和工作中存在的短板问题，及时调整优化课程内容，不断引导广大干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
磨练炖器，让教育培训“美味”。我们常说工欲善其事必先利其器，不同的炖菜的容器得到食材味道也大有不同，因此唯有不断创新培训形式，拓展培训平台，才能使教育培训工作精准发力。“一招鲜”初尝虽会眼前一亮，但如果妄图“一招鲜吃遍天”，只会让干部“食之无味”，产生“审美疲劳”，影响培训质效。要坚持与时俱进、开拓创新，健全干部教育培训链条，整合地区特色教学资源，搭建多元化的培训载体，拓展适合不同阶段干部的教育培训平台，综合运用临场式、研讨式、案例式、体验式等灵活多样的授课方法，把“课堂”搬到田间地头、生产车间、线上“云端”，全方位丰富干部参训体验。让干部在调查研究中受到启发，在互动交流中提升合作能力，把理论学习与实践锻炼相结合，让培训更有趣味，不断激发干部学习的积极性、主动性。
把准火候，让教育培训更“入味”。火候是保障食物颜色靓丽鲜美的关键，干部教育培训工作同样要讲火候，恰到好处的火候是保障干部教育培训工作质效的重要因素。培训从来不是一蹴而就的事，蜻蜓点水、一训了之的培训只会让培训沦为过场，让干部无法认识到培训的重要性和意义。要掌握“火候”，要在“大火熬制”的基础上“小火慢炖”，让培训“入味三分”。要树立全局观念，增强系统思维，加强对干部学习培训情况的实际应用，使干部的培训学习情况成为组织部门培养、发现、考察、识别干部的重要渠道，增强干部参加培训学习的自觉性、积极性和纪律性。
