子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”
北极星是天空北部的一颗亮星，从地球北半球上看，它的位置几乎不变，可以靠它来辨别方向。孔子认为，管理不光要有规则，管理者自身更要有德行。管理者要像北极星一样，起到指明方向的作用，他的位置不要乱动，众星自然就会按照各自的轨道自动运行。
管理者的大忌就是偏离自己的位置。有的企业高层管理者喜欢“下沉”到具体事务中去，干了中层管理者的事情，中层管理者上行下效干了员工的事情，那么员工没事做了，就开始说三道四，传播流言蜚语，而最重要的需要高层管理者做的把大政方针的事情却缺位了，这样的企业注定会混乱的。有的管理者自身非常能干，对团队缺乏信任和信心，遇事亲力亲为，不愿放权，大小事务都自己说了算，日理万机呕心沥血的结果是团队失去了自主性，对工作失去了热情，遇事也不敢直言，培养出了一群阿谀奉承、溜须拍马的下属，公司遇到了问题，也没有人敢于承担，都将责任推向管理者。这样的企业注定会失去活力。
企业管理是一个复杂系统，特别是大企业，没有任何一个管理者能够单枪匹马孤军奋战。荀子说：主好要则百事详，主好详则百事荒。上层管理者只需要关注企业经营中的关键环节，让企业方向清晰明确、企业文化积极向上，各项制度合理有效，其他具体的事情都分配给下属，大家各司其职，企业就能按照既定的目标运转。
老子说：“无为而治。”不是说管理者不要有所作为，而是要时刻提醒管理者身居北辰星的位置，不能妄为、胡为，要以“治大国如烹小鲜”的态度，不能操之过急胡乱折腾，也不能松弛懈怠放任自由，做好自己管理者应该做的事情，将事情做到恰到好处，企业就会像一个平衡的生态系统生生不息。
