商界伟人史蒂芬、柯维，《高效能人士的七个习惯》作者高度评价《竹子原则》，这是一本充满启迪、发人深省的书，它为各位详细描绘了一条成功之路，指引着你不断取得自我提升和事业发展。
《竹子原则》会改变你对自己的看法。它激励你认识自身的缺点，并集中力量去取得非凡成就。它揭示人类发展的过程，鼓舞各位读者去发掘自身的优势所在。我向各位强烈推荐本书。
一一海勒姆·斯密斯，富兰克林·柯维公司的共同创史人，伽利略计划首席执行官
《竹子原则》向大家介绍伟大企业、卓越成就者和竹子(世界上最强劲的植物之一)所共有的品质。《竹子原则》的使命既简单明了，又意义深远。
改变你对自己在工作、家庭中所扮演角色的看法
学习如何调整自己去适应周围环境
取得有责任和对社会有贡献的成功
这本书的主题是一种集体合作的奉献精神。
1.《竹子原则》(果实下面的根基)告诉我们：
所有成功人士所得到的高度与成就，不是一蹴而就的。需要日积月累的不懈努力，去建立硕果下的根基。
2. 竹子的三种品质：坚韧、弹性、贡献也应该是一个人的品质
这些品质相互依赖
如果你有弹性，但不够坚韧，你不会繁荣
如果你坚韧又有弹性，但你的环境（经济、社会）枯竭了，你不会繁荣
如果你既坚韧又为你的环境做贡献，但无法适应环境变化（经济转型）你不会繁荣
这些品质都源自一个坚实的基础，它们是可以有意识去培养。
坚韧
坚韧是一种个人素质，通过它，你得以展示卓越和潜能。谈到工作表现，坚韧就是采取行动或者让他人为你采取行动的能力。最终，坚韧是指你承受工作压力的能力。
弹性
面对不同的机会、不同的听众或不同的技术条件的时候，如果你能弹性的去改变技巧和策略，就可以获得持续的成功。
心理学家艾尔·塞伯特说：“组织需要有弹性、快速适应、调整方向并快速反弹的人。”《逆境商数》一书的作者保罗·史托兹也认为，一个人的成功与他应付逆境的能力有关。
贡献
贡献是一种感恩的态度。贡献的激情源自你明白到，你的成功是有人愿意为你敞开大门、提供援助和给予指导，再加上你刻意努力的结果，你不可能独自一人完成。贡献可以产生积极的情感和健康的衍生物。贡献是多方面的。贡献发生在每个人都向着共同理想和目标奋斗的时候。
3. 我们需要认清，潜能的三个真相
“潜能”意味着前路还有工作要做，有障碍需要克服，以及对未知世界的探索。
潜能是一个过程，而不是一个终点
我们每个人都拥有才华，潜能是普遍存在的
潜能就像纵横交错的棋盘格，随机发展
阅读这本书我们应该牢记，我现在感觉如何并不重要，重要的是根据自己的感受，你明天会做一些什么。正如伟大的诗人艾米丽·狄金森所说的“如果你能抚慰某个人的痛苦，你就没有白活”。
期望把竹子的成长模式运用到自己的成长道路中，以便取得负责任的成功。
2017年1月28日
