老王演讲的逐字稿，聊一聊在你的实力不够强大之前，如何打造强大的气场，保护自己不被欺压。
职场上两个人的PK随时都在上演，比如项目出了岔子，本来不是你的责任，但是那个戏精同事啊，演技到位，气势压人，看起来气场全开，你呢？气的一口老血堵在胸口，硬生生的被他的气势压了下去，想不到反驳的话，到头来只能含冤背黑锅。而且慢慢的老板也觉得他更能干，开始把更多的，更重要的事情交给了他。是不是想想都很气？或者你刚当上管理者，你的下属可能对你不服气，他说话底气比你足，势头完全盖过你，平时不听你的安排，还理直气壮的，这也就算了，更气人的是，就连一起去见客户，对方也因为他说话气场十足，觉得他应该是你的领导，为了业绩，还能怎么办？就只能选择原谅她。老王刚刚说的这些情况里，想一想为什么会败下阵来呢？是缺能力吗？还是缺努力呢？不，都不是，咱们缺的是气场。就是因为缺气场，所以才会输得一败涂地，被欺压的惨不忍睹。
老王当年刚升职的时候，也碰见过这种人，行政部门有个老员工就经常跟老王叫板，明明是他错的，嘿，还表现的特别理直气壮，老王跟他说这个，他说不行，老王跟他说那个，她也说不行，部门里的人呢？还特别吃他那一套，觉得他完全压着老王。唉，老王现在想起来还是很生气啊！后来啊，老王就想明白了，他赢老王的地方并不是他能力比老王强，而是他们两个人在PK的时候，老王的气场灰溜溜的就被吓得躲起来了，所以后来老王就专门去研究了气场时怎么回事？终于打通了气场的任督二脉，那个叫板的老员工啊，后来被老王整的服服帖帖的。
老王当年遇到的烦恼，正在听课的，你是不是也曾经遇见过呢？来一起听老王教我们怎么样在气场的对决当中轻松的取胜。
职场中常见的三种气场强类。第一类时间压迫型，杀伤力三颗星，想象一下你正在做汇报，突然底下有个人说：我们没剩几分钟了，赶紧收个尾吧，是不是别人一催，你就有点蒙，然后顺间慌了，胡言乱语来了个难看的收尾，等你手忙脚乱的收完，事情也成功被你搞砸了。第二类分析、逻辑型杀伤力四颗星，再请你想象一下，你正在台上讲的热火朝天，突然间有一个人或者几个人抓住一个小细节就开始怼你，一下子就把你搞蒙了，演讲的主线也被拽跑了。第三类国王型，杀伤力五颗星，携带这种气场的人，往往自我感觉特别良好，就想看到你顺从的样子，希望自己能左右你的情绪和选择，总之啊，谁要是反抗她，谁就要被他打压。面对这几种人你应该咋办？老王要把毕生所学传授给你，让你遇到每一个人都能轻松的应对，重新获得气场的掌控权。
一，遇到国王型，用微笑的拒绝粉碎它。二，遇到分析逻辑型，用故事替代分析。三，遇到时间压迫型，重置并强调你的时间界限。
一，遇到国王型，用微笑的拒绝粉碎它。面对国王型气场，很多人完美的演绎了什么叫错误答案，表现的恭恭敬敬的，或者就是别人怎么说她就怎么做，千依百顺的。你以为你在追男神女神吗？正确的做法是什么呢？老王教你两个技巧，第一，你可以直接在语言上拒绝对方，你想让我服从你是吧？我偏不，要不经意的表现出来，我可是个有想法的人，不要随便欺负我哦。当年，老王要给大家去争取一个小福利，财务总监偏不同意，说以后大家都惯坏了，公司不好管了，他拿公司来压老王， 老王也不怂啊！“哎呀，哪有那么严重呀，不至于不至于的，别想这么多，还是回到这件事情来，咱们看看怎么处理会比较好？以后的问题吗，咱们以后再考虑，肯定有办法的”哎，老王这么一说，这个气场的掌控权啊，就回到了老王手里，财务总监呢被老王这么一说，也只能继续讨论老王提出来的问题了，所以你看，当有人想用气场压着你的时候，你要做的是一个微拒绝，不用太严肃哦，这样会让你很快的重新获得掌控权。
第二，除了语言上的拒绝，还可以是行动上的拒绝，这个行动上的拒绝啊，可以是你不做他说的某件事情，也可以是你不让他做某些事情。比如说你在做报告，把PPT给大家打印了一份，结果对方一拿到PPT就开始往后翻，完全不管你在讲什么，怎么办呢？装作没看见，继续讲你想的，唉，如果你允许他这样的行动啊，你在气场上，就完了，这时候其实可以完全拒绝他这个行为，你可以这样说“不要这么心急嘛，咱们等一下有的是时间看，先听我讲”这个就是在行为上拒绝对方，这样的举动，不算很有冒犯性，也不会显得很小气，反而是一个有趣性的暗示，“现在还没放到PPT呢，你先听我讲，这是我主导的会议”。一般来讲，你这样一说完，对方肯定一秒变怂包，乖乖的听讲，总之，面对这类人的时候，最重要的是避免对他作出顺从。
二，遇到分析逻辑性，用故事代替分析。类人的表现其实就是一群杠精，面对这群人，咱们可能的错误表现，就是跟对方进入一个辩论状态，当辩论了，可真就的被别人牵着鼻子走了，那面对这类人，老王教你两招：
第一，把通往细节的入口，堵得死死的，拒绝在细节上跟对方进行讨论，拒绝转移话题，重新回到主是最快的方法。比如当别人跟老王讨论一些公司财务的时候，一般来讲，会抠出很多支出的细节来对吧，但是老王可不会跳他挖的坑，老王一般就会这样回答，“哦，这个呀，年收入1000万，净利润200万，这些细节咱们回头可以再仔细讨论，但是呀，咱们先关心核心目标，核心目标就是公司的财务制度，是不是需要调整？这个才是我们今天到这里来，重点要解决的问题了”。记住如果对方陷入到细节当中，一定不要让对话继续下去，你要迅速的回应，立刻回到之前讨论的主线上来，这样你就保证了，始终是你在控制的这个场子。
第二招，一旦你意识到对方准备跟你讨论细节的时候，立刻打住，用一个小故事推动它跳出分析式思维的范畴，比如说最近《都挺好》这个剧就很火，里面有个剧情是这样的，苏明玉的二哥得罪了顶头上司周姐，不仅丢了工作，周姐甚至放出狠话，要在圈子里封杀他。苏明玉就找到了周姐，出面要解决个事，等到两个人面对面坐下来，她没有咄咄逼人，也没有啊和周姐纠结这个事情的细节是什么？他反倒讲起了自己的故事，他是这么说的“我年轻的时候啊，也得罪过领导，还被修理了好几年，不过呀，没几年我就坐上了比他更高的位置，我也想报复呀，后来想想还是算了，给双方留个余地吧，挺好的”。你看苏明玉这样一说，整个气场就压着了周姐，既能实现自己的目的，又能实现双赢的局面，而且还给对方一个台阶下。为什么故事能够打败分析逻辑呢？这是因为啊，她掉入的是你头脑中一个很特别的软件系统，也就是认知热度。故事能够最大程度的吸引大脑的各个习惯的参与，能够让人从冷冰冰的分析当中跳出来，所以啊，当他听故事的时候，他既放松又毫无防备，这时候拿下气场就轻而易举了。
三，遇到时间压迫型，重置或者强调你的时间界限，在职场上，我们会遇到这样一类人，就是时间压迫型，很多人啊，一碰到这一类型的人就慌了，一慌就赶紧加快语，速快点讲完，可是你越快，别人越来不及消化你的内容，本来她已经很烦躁了，被你这么一弄，烦上加烦，那到底要怎么做呢？其实应对这类人特别简单，比之前的两种类型更容易处理，简单的来讲，就是主动的为自己设定一个时间界限，让对方知道，你不用催我，我有自己的时间安排。这样一来气场就从对方身上拿走了。
比如你好不容易约了对方谈事情，刚进去，对方就说，我时间有限，长话短说，你怎么办？你要顺着他说，好的，我尽快说完，停，听听这场对话：“谢谢你今天过来，但我今天下午只有15分钟”。你说“哎呀，你太客气了，其实啊，我也只有12分钟”。“哦，不好意思，我记错了，我只有十分钟”，“没事没事，我也只有八分钟而已”怎么样？有没有觉得这场对决很精彩？虽然是笑着说的，但是你把时间线完全重新设置了，原定30分钟变成12分钟，12分钟变成8分钟之后。对方一听气场马上就下去了，不会再是高高在上的样子了，所以啊，在商务场所当中，你遇到一个人，对方说时间紧张，你就可以参照这个方法来做了。比如说对方一直看表，就是想暗示你快点啊，我赶时间呢，这种时候怎么办呢？其实做法也很简单，你与其等他来催你，还不如主动的给自己设个时间界限，“您是不是等会还有事儿啊？没事，我就大概再占用您十分钟就行”，这个十分钟啊，就是你重置后的时间线了。
再比如，在会上发言，大家注意力已经差不多见底了，一个个都走神了怎么办？你也可以重设你的时间限，这时候你可以赶紧说，唉，时间差不多到了，我也就总结一下，我就要赶下一个会议了。这样子啊，你就给自己争取了一个主动的权利，你可以让听你讲的人再次集中注意力，让你把没说完。所以啊，当别人催你的时候，你要学会从设自己的时间限，气场的掌控权，就可以回到你的手里了。
对于职场女性来讲，从来都不容易，但是，只要你有强大的气场，你做你自己的女王，就没有人能够欺负你。老王教你的是气场的掌控权，不是要你气势压人，而是让你在碰到别人欺压你的时候，你能够抵制住对方的气场，保护好自己。在职场当中，把自己的专业极致打磨，那才是你最好的武器。
一起来复习一下这节课，老王告诉你了，职场当中，三种常见的气场强敌，同时啊，还把应对不同类型的人的方法分享给你了， 一，遇到国王型——用微笑的拒绝粉碎它。二，遇到分析逻辑型，用故事替代分析。三，遇到时间压迫型，重置并强调你的时间界限。
